有关文明的宣传标语精选推荐

有关森林防火的宣传标语

森林火灾重防范,严控火源是关键。
             
森林防火千秋业,生态安全万代兴。
             
建设秀美山川  护林防火当先。  
            
共享森林美景,严防森林火灾。
             
护林木,不吸烟,文明就在你身边。
         
珍爱森林,防火于未“燃”。     
          
防火,靠你靠我靠大家,人人有责;灭火,打早打小打完了,事事无患。
                              
森林资源是全社会的共同财富,森林防火是全社会的共同职责。  
       
身在绿海中,防火记心中。   
              
群策群防,森林防火有力量;严查严管,森林安全有保障。   
 
与时俱进兴林业,依法治林抓防火。      
        
冬春草木干,防火要当先。      
        
森林是生命摇篮,火灾是森林杀手。
                                              
一棵大树可造千万根火柴,一根火柴可毁千万棵大树。
 
林木生长数十年,火灾焚毁一瞬间。
 
千辛万苦造林,切莫一火全焚。
 
一颗烟头能毁掉千顷林海,半柱香火可烧光万亩绿原。

枝繁叶茂逾百年,化为灰烬一瞬间。
 
火苗背后就是荒漠。
 
千里长堤溃于蚁穴,万顷森林毁之烟蒂。
 
千里长堤溃于蚁穴;万顷森林毁于星火。

标语能起到非常好的宣传作用

 标语在我们的生活里面非常常见,就是用简练的文字和意义鲜明的宣传来组成的鼓动类或者教育惊醒类的口号,仅仅用简单的语言,就能起到非常好的宣传作用。

要说到标语的特点,直观的来说就是我们常常看到的语体准确和简洁的特点,以前我们需要讲述某件事情或者是宣传什么理念的时候,我们一般都是长篇大论,而标语就恰恰省略了这一点,而且也能有政论语体的严密严谨以及鼓动的特点,标语一般都是比较押韵,简单,读来朗朗上口。 标语的作用不仅能够在主观的理智方面启发人们,读了各种各样的标语()以后,大家会非常容易地记住,记住的话这些标语长期在自己的脑海中徘徊,久而久之就能记住,而且最重要的是标语里面所含有的情感也会感召人们,标语中的各种寓意也会比较好的警醒人们,总的来说,标语担负的是社会教育的使命。 在我们的社会舆论以及文化的传播中很重要,一般来说,我们常常见到的路上提醒安全驾驶的标语非常让人耳目一新,所以说标语的存在对于人们的社会行为起着不可忽视的引导和导向作用。 最最关键的是,标语的产生也在一定程度上反映了社会的经济制度的本质和社会有关的文明程度,标语的技术含量也就在一定程度上面证明了社会文明的技术含量,所以标语的意义对于大家来说是非常重大的。 
有关消费者权益保护的宣传标语

1、 全面贯彻落实《消费者权益保护法》。

2、 保护消费者的合法权益,是全社会的共同责任。

3、 全社会应共同努力,做好消费维权工作。

4、 改善消费环境,促进经济社会又好又快发展。

5、 企业是市场的经营主体,是消费维权的第一责任人,应诚信经营,守法经营。

6、 要适应形势发展的要求,树立先进的消费观念和消费方式。

7、 科学、合理、文明消费。

8、 普及和提高消费者自我保护意识和能力,引导消费者科学、合理、文明消费。

9、 宣传贯彻好《消费与责任》年主题。

10、以推行信誉卡的使用为切入点依法保护消费者权益。

11、信誉卡是企业与经营者的信用和名誉的象征。

12、信誉卡是产品三包的凭证和解决消费纠纷的证据。

13、消费者购物只有索要信誉卡,才能更好的维护自身的合法权益。

14、法律规定经营者必须提供和使用信誉卡。
 

小学生环保标语

  小编特别推荐

  环保口号 | 环保标语 | 保护环境的标语 | 保护地球的标语 | 保护水资源的标语

  【小学生环保标语】

  1. 有了健康的地球 才有幸福的明天

  2. 文明村村村迈大步 环保户户户奔小康

  3. 问渠哪得清如许 唯有环保碧水来

  4. 保护环境 做一个文明的现代人

  5. 家事国事天下事 环境保护是大事

  6. 青山助人寿 碧水悦人情

  7. 得到的不是永恒的拥有 失去的将永不会再来——保护环境人人有责

  8. 保护生态环境 共健美好家园

  9. 人人保护环境 家家幸福康宁

  10. 美好的生活从环保开始

  11. 保护人类环境 延续地球生命

  12. 生命只有一次 地球只有一个

  13. 爱山爱水爱林爱鸟爱人类 护天护地护花护草护环境

  14. 绿色与生命时时相伴 环境与健康息息相关

  15. 地球共同的家园 环保人类的责任

  16. “取之思尽用之思绝”请珍惜我们有限的资源

  17. 既要金山银山又 要碧水青山 有了碧水青山 才有金山银山

  18. 祸从污染起 福自环保来

  19. 树成荫 草成被 花吐艳 驻四季皆春 山变绿 水变清 鸟歌唱迎八方清风

  20. 保护环境是责任 爱护环境是美德

  21. 清新氧气源于绿色 健康生命源于自然

  22. 巍巍中华环保行 人人奉献巨龙腾

  23. 爱花爱草爱树爱我们的校园

  24. 保护绿化 让洪水爆发的悲剧不再上演

  25. 地球你我家 环境靠大家

  26. 让大地母亲穿上绿色的新衣 让他更年轻 更美丽

  27. 手下留情 脚下留青 爱护环境 从我做起

  28. 爱比花红 请比绿浓

  29. 人类只有一个可生可息的村庄——地球 保护环境是每个地球村民的责任

  30. 伸出你的手,伸出我的手,关爱之心处处有

  31. 人类靠环境生存 环境靠人类保护

  32. 生命和绿色拥抱 人类与生态共存

  33. 关爱生命健康 倡导环保时尚

  34. 我环保 我自豪

  35. 让环保扎根现在 用绿色昭示未来

  36. 同在蓝天下 共爱一个家

  37. 追求环保是你我的心愿 参与环保是你我的责任

  38. 我们是环保志愿者

  39. 保护环境是责任,爱护环境是美德。

  40. 保护蓝天碧水。

  41. 小草也有生命,请勿践踏。

  42. 环境保护,从我做起,从小事做起!

  43. 绿色环保 美好未来

  44. 让大气清新 让天空蔚蓝 让山河碧绿

  45. 你给小草一点绿 小草给你一片绿

  46. 花草树木有生命 我们都要爱护它

  47. 小草有生命 脚下有深情

  48. 今天护我一片绿 明天花香溢人间

  49. 举手之劳,你也能做!

  50. 绿化环境,美化家园,净化心灵。

  51. 让我们和地球一起健康成长。

  52. 保护环境 功在当代利在千秋

  53. 追求绿色时尚 拥抱绿色生活

  54. 同建绿色温馨家园 共享清澈碧水蓝天

  55. 风调雨顺 始自环境保护 人寿年丰 源于生态平衡

  56. 积德行善 造福后代 百年大计 环保第一

  57. 我爱花 我爱草 我爱青青小树苗 不摘花 不踏草 不折树枝不乱摇 花草树木是朋友大家都要爱护好

  58. 治理环境污染 重现丽日蓝天

  59. 文明始于心,环保践于行。

  60. 大手小手齐动手,共创环保模范城。

  61. 创建绿色学校,美化学习环境。

  62. 既要金山银山,更要青山绿水。

  63. 爱青山 绿水 爱蓝天 白云 让生命在爱中每时每刻充满活力

  64. 当环保卫士 做时代公民

  65. 保护生态环境 造就秀美山川

  66. 拥有绿色 人类将不会失去梦想

  67. 青山绿水蓝天 共创美好人间

  68. 还地球一片净土蓝天 让人类永远幸福美满

  69. 珍爱生命 保护环境 造福人类

低碳环保口号 低碳生活的宣传标语 低碳环保标语 环保的标语 有关环保的标语 环保标语图片 服务理念标语 服务标语大全 社区服务标语
环保小标语

  小编特别推荐

  环保口号 | 环保标语 | 保护环境的标语 | 保护地球的标语 | 保护水资源的标语

  追求绿色时尚,拥抱绿色生活。下面是由标语口号网口号栏目小编整理的环保小标语,欢迎查看。

  【环保小标语】

  1. 善待自然千秋业 平衡生态万代功

  2. 环保靠大家 关系你我他

  3. 绿化祖国山青水碧千秋美 平衡生态人杰地灵万里春

  4. 百花竞艳百姓乐 万木争春万年安

  5. 净化环境治污染 保护生态讲文明

  6. 保护环境 功在当代利在千秋

  7. 追求绿色时尚 拥抱绿色生活

  8. 爱青山 绿水 爱蓝天 白云 让生命在爱中每时每刻充满活力

  9. 当环保卫士 做时代公民

  10. 保护生态环境 造就秀美山川

  11. 人类靠环境生存 环境靠人类保护

  12. 生命和绿色拥抱 人类与生态共存

  13. 关爱生命健康 倡导环保时尚

  14. 我环保 我自豪

  15. 让环保扎根现在 用绿色昭示未来

  16. 同在蓝天下 共爱一个家

  17. 追求环保是你我的心愿 参与环保是你我的责任

  18. 拥有绿色 人类将不会失去梦想

  19. 同建绿色温馨家园 共享清澈碧水蓝天

  20. 风调雨顺 始自环境保护 人寿年丰 源于生态平衡

  21. 积德行善 造福后代 百年大计 环保第一

  22. 我爱花 我爱草 我爱青青小树苗 不摘花 不踏草 不折树枝不乱摇 花草树木是朋友大家都要爱护好

  23. 治理环境污染 重现丽日蓝天

  24. 青山绿水蓝天 共创美好人间

  25. 还地球一片净土蓝天 让人类永远幸福美满

  26. 珍爱生命 保护环境 造福人类

  27. 让地球远离污染 让绿色走进家园

  28. 人人参与环保 共创绿色世纪

  29. 保护碧水蓝天 营造绿色家园

  30. 绿色是生命之源 绿色是人类之根

  31. 积攒绿色 储蓄生命

  32. 合理利用自然资源 有效保护生态平衡

  33. 地球我的家 环保靠大家

  34. 环境是生存之本

  35. 以法保护自然环境 以德创建社会文明 标语口号网

  36. 环境与生命共存 环保与健康同在

  37. 发展以市场为本 生存以环保为先

  38. 保环境爱家园 健康生活每一天

  39. 爱山爱水爱林爱鸟爱人类 护天护地护花护草护环境

  40. 绿色与生命时时相伴 环境与健康息息相关

  41. 地球共同的家园 环保人类的责任

  42. 百业要兴 环保先行

  43. 改善生态环境 营造绿色家园

  44. 用我们的双手栽下漫天的绿色 用我们的心灵守望五彩的家园

  45. 争做环保使者 共创绿色文明

  46. 人人播撒绿色爱 处处享受环境美

  47. 成就绿色 成就未来

  48. 崇尚绿色消费 打造精彩生活

  49. 重视生态功在千秋 保护环境造福万代

  50. “取之思尽、用之思绝”请珍惜我们有限的资源

  51. 既要金山银山又 要碧水青山 有了碧水青山 才有金山银山

  52. 祸从污染起 福自环保来

  53. 有了健康的地球 才有幸福的明天

  54. 文明村村村迈大步 环保户户户奔小康

  55. 问渠哪得清如许 唯有环保碧水来

  56. 保护环境 做一个文明的现代人

  57. 树成荫 草成被 花吐艳 驻四季皆春 山变绿 水变清 鸟歌唱迎八方清风 保护环境是责任 爱护环境是美德

  58. 清新氧气源于绿色 健康生命源于自然

  59. 巍巍中华环保行 人人奉献巨龙腾

  60. 同处蓝天下 共栖地球上——让我们的世界更好

  61. 环保 还宝 让我们的世界更好

  62. 人人爱心献环保 明天生活更美好

  63. 既要金山银山 更要碧水蓝天

  64. 拯救地球刻不容缓 保护环境迫在眉睫 共建家园任重道远

  65. 保护环境 利国利民

  66. 树立环境保护意识 建设绿色文明家园

  67. 保护人类生态环境 倡导全球绿色文明

  68. 家事国事天下事 环境保护是大事

  69. 青山助人寿 碧水悦人情

  70. 得到的不是永恒的拥有 失去的将永不会再来——保护环境人人有责 保护生态环境 共健美好家园

  71. 人人保护环境 家家幸福康宁

  72. 美好的生活从环保开始

  73. 保护人类环境 延续地球生命

  74. 生命只有一次 地球只有一个

  75. 地球我的家 环境靠大家

  76. 处处鸟语花香 生活充满阳光

  77. 大力增强环保意识 提高全民环保素质

  78. 还天地之本原 传人类之文明 环境保护人人有责

  79. 开发与环保同步 生产与治污并举

  80. 失去生态平衡 人类寸步难行

  81. 珍惜水土资源 实现持续发展

  82. 一人一年一棵树 绿山绿水绿山河

  83. 绿化美化净化 靠你靠我靠他

  84. 环保 人类共同的大业

  85. 金钱是一时的利益 环境是永恒的资本

  86. 生态不平衡 人类不安宁

  87. 地球是我家 爱护靠大家

  88. 塑料包装用一次 白色污染害几世

  89. 爱护碧水蓝天 拥抱美好明天

  90. 合理使用资源 维护生态平衡

  91. 同顶一片蓝天 共护一方水土

  92. 草木皆有生命 爱护方显真情

  93. 保护生态环境 实现持续发展

  94. 保护人类环境 营造绿色家园

  95. 退耕还林还草 保护生态环境

  96. 前人栽树 后人乘凉 前人伐木 后人遭殃

  97. 自然的绿色 永远的选择

  98. 蓝天碧海热情的心 环境保护高尚的人

低碳环保口号 低碳生活的宣传标语 低碳环保标语 环保的标语 有关环保的标语 环保标语图片 服务理念标语 服务标语大全 社区服务标语
文明城市创建标语

  小编特别推荐

  学校标语 | 公司标语 | 工厂标语 | 医院标语 | 企业标语 | 工地标语

  做文明市民,创文明单位,建文明城市。下面是由标语口号网文明城市创建标语栏目小编整理的文明城市创建标语,欢迎查看。

  【文明城市创建标语】

  1、全面动员,全民参与,积极争创全国文明城市

  2、树文明新风,创文明社区,建文明城市

  3、创建文明城市,全面构建和谐社会

  4、争创全国文明城市,建设现代文明都会

  5、做文明市民,创文明单位,建文明城市

  6、争当文明市民,争创文明家庭,为创建文明城市作贡献

  7、文明城市大家创建,文明成果人人共享 ()

  8、说文明话,办文明事,做文明人,建文明城

  9、知荣辱、树新风、创文明

  10、一言一行讲文明,做人做事讲诚信!

  11、提高市民文明素质,创建一流城市文明!

  12、爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、团结友善、敬业奉献

  13、市民素质高一分,城市形象美十分!

  14、全市人民万众一心,合力创建全国文明城市!

  15、人人参与文明创建,个个争当文明市民

  16、家家争做文明家庭,人人参与创建活动

  17、倡导文明新风,共建美好家园

  18、规范文明行为,塑造文明形象

  19、争做文明市民,创建文明城市

  20、文明从脚下起步,创建自你我做起

  21、人人动手参与创建,个个争当文明市民!

  22、实践基本道德规范,争创全国文明城市

  23、继承传统美德,弘扬时代精神!

  24、千里之行始于足下,文明行动就在身边

  25、文明城市靠你靠我靠他,和谐环境为你为我为他!

  26、共创全国文明城市,同享文明幸福生活!

  27、创建全国文明城市,营造百姓温馨家园!

  28、文明从脚下起步,创建从你我做起!

  29、文明是城市之魂,美德是立身之本!

  30、遵守市民文明守则,完善城市管理秩序!

  31、文明骑车、文明驾车、文明停车、文明乘车!

  32、道德新风与你同行,文明礼貌从我做起!

  33、只有文明的市民,才有文明的城市!

  34、携手奉献爱心,共铸新乡文明!

  35、文明创建重在行动,树立新风贵在坚持!

  36、以文明求发展,以发展促文明!

  37、手牵手共建和谐,心连心同讲文明!

  38、以人为本,构建和谐社会;以德治市,彰显文明新风!

  39、维护社会公德,遵守职业道德,弘扬家庭美德!

  40、新乡是我家,文明靠大家!

  41、人人都为创建全国文明城市贡献力量!

  42、人人都是文明城市创建参与者,个个都是文明城市创建主力军!

低碳环保口号 低碳生活的宣传标语 低碳环保标语 环保的标语 有关环保的标语 环保标语图片 服务理念标语 服务标语大全 社区服务标语
企业文化建设方案
第一篇:企业文化建设实施方案     企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立用文化管企业、以文化兴企业的理念,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气的发展环境,为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力,特制定本实施方案。     一、总体思路     为提升企业管理水平和员工队伍素质,完成企业的战略发展规划目标,探索出一条符合本企业实际情况的企业文化建设思路,同时符合现代企业制度的建设要求和进程,主要体现为四大板块的建设:精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。所谓精神文化,就是塑造企业灵魂,挖掘和弘扬企业精神内涵,形成一整套能让全体员工共同遵守的价值观和理念;制度文化,就是建立规范完善的制度体系和科学有效的考核体制,加强制度化建设水平,将企业发展导入科学的管理轨道,从而提高企业管理的规范化和科学化;行为文化,就是大力推进行为管理标准,使员工的行为养成规范,编制并完善《员工手册》,并抓好推进落实,提倡具有特色的德高作风;物质文化,推行CIS(企业识别系统)战略,运用物质形象建设的手段,来营造企业整体文化氛围,提升企业整体形象。力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效。     二、指导思想     坚持以人为本的管理思想,积极探索当前形势下企业文化建设的新规律,构建符合时代需要、符合现代企业制度需要的文化体系,为增强公司核心竞争力、提高企业经济和社会效益,创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。     三、建设原则     1、以人为本的原则     把员工视为管理的主要对象和企业的最重要资源,企业文化模式始终做到以人为中心,充分反映员工的思想文化意识,通过企业全体人员的积极参与,发挥创造精神,企业才能有生命力,企业的企业文化才能健康发展。一方面强调对人的管理,并把强调人的重要性有机地融合到追求企业的目标中去;另一方面,强调员工不仅是企业的主体,更是企业的主人,企业要通过尊重和理解员工来凝聚人心,激发热情,开发潜能,极大地调动全体员工的积极性和创造性,使企业的管理更加科学,更有凝聚力。正确处理企业领导倡导与员工积极参与的关系,做到每一个环节都有员工参与,每一项政策出台都得到广大员工认可,自始至终形成一个全员参与、相互交融的局面,最终实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一,实现企业资产保值增值和员工全面发展的有机统一。     2、讲求实效的原则     切合企业当前实际情况,符合企业定位,一切从实际出发,不搞形式主义,制订切实可行的方案,借助必要的载体,建立并逐步完善规范的内部管控体系和有效的激励约束机制。以科学的态度,实事求是地进行文化塑造,重点突出、稳步推进。     3、系统运作、重在领导的原则     企业文化建设是一项战略性、长期性的工作,是一项庞大而复杂的工程,是不可能一蹴而就的,要坚持打持久战的理念。在企业文化建设的过程中,要运用系统论的方法,作出整体设计,分步推进,按层次落实。明确总体目标和阶段性目标,根据目标来进行具体操作和建设。领导干部率先,不仅在理念上要领先,更重要的是能将领先的理念转化为公司的理念、机制、规则。管理层在企业文化建设的过程中,要先进、深入、带头,有创新、有建树。明确自身角色定位,承担起应负的责任,集中每一位员工的智慧,调动员工的积极性和创造性,全员投身企业文化建设。     4、突出特色、追求卓越的原则     进行企业文化建设的关键在于突出企业的鲜明个性,追求与众不同的特色、优势和差异性。在建设过程中,要根据企业的实际情况,重视挖掘和提炼,整理出具有本企业鲜明特色的文化内涵,走有德高特色的企业文化建设道路。同时要体现出先进的时代水平,要让全体员工都能欣赏我们的企业文化模式,从而在这种先进卓越的企业文化中与企业产生共鸣。人人都追求卓越,人人都创造出卓越的绩效。但是,绝不能满足现状,止步不前,要始终坚持追求卓越,激动人心的目标一个接一个出现,从不满足,不断追求完美和第一,从而推动企业文化的不断健康发展。这也体现了牢固树立科学发展观,与时俱进的思想。     四、实施目标     1. 规划目标     远景目标:根据企业的整体发展战略,遵循有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的程序,建立起一整套科学、完整的企业文化建设系统。从精神、行为、制度、物质四个方面着手,全面推进、系统运作,构建出切合实际、便于操作的企业文化建设体系,并纳入企业整体发展战略目标当中,成为企业整体规划的重要组成部分。     中期目标:两年计划纲要     (1)具有本企业特色的企业理念(企业宗旨、企业愿景、经营理念、企业战略等)深入人心,全体员工对于企业理念做到熟知熟记,并且能在具体行动中自觉实践。     (2)形成企业核心理念体系,坚持以理念作为一切行动的出发点、着眼点和落脚点。     (3)构建学习体系,形成规范的学习制度并自觉实践,学习借鉴并应用先进的管理模式和理论,学习和吸收先进的科学技术及行业操作技术,提高全体员工尤其是管理层面的整体素质。     (4)企业的知名度、信誉度和美誉度进一步提升,企业标识和企业品牌形象在企业内部和同行业内部的认知程度要达到100%,企业客户的认知度要达到95%以上。     (5)全体员工对于企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准能做到熟知并自觉践行,遵守行为规范程度达到99%以上。     (6)企业的视觉识别系统、理念识别系统和行为识别系统达到规范化、程序化和个性化。     (7)在一定地域范围内达到企业文化建设示范基地的标准。     两年工作重点     20XX年:形成完整的《员工手册》,逐步推行制度规范建设,归纳并提炼企业精神文化内涵。完成企业视觉识别系统规范工作,员工的行为规范初见成效。企业核心理念在企业内部认知认同程度达到90%以上,学习体系构建完善并熟练操作。     20XX年:整合并完善企业文化体系,形成成熟的企业文化管理体系。进一步提升企业知名度和美誉度,塑造良好企业形象,达到地区性企业文化建设示范标准。     近期目标:一年行动计划     突出企业核心价值观的塑造,统一三个系统以企业精神为核心的企业理念识别系统、以企业标识为核心的视觉识别系统及以员工形象为核心的行为识别系统,导入CIS概念并组织实施和逐步规范。重点在制度文化、物质文化和精神文化上做文章,建立富有德高特色的、符合时代发展需求的、适应现代企业制度要求的文化体系,塑造良好企业形象,促进企业健康持续发展。从感性文化向梨形文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸,全面优化企业形象、产品形象和员工队伍形象,做大做强企业,全力打造企业竞争新优势,实现企业管理效能的不断增强和经济效益的不断提高。     五、具体措施     (1)贯彻宣传企业理念,使企业的宗旨、愿景、战略、人才观、经营理念、行为准则和行动口号深入人心并为广大员工所接受、认同,树立企业精神为核心的理念,提高员工的向心力、凝聚力。     (2)制订并完善《员工手册》,下发并组织全体员工深入学习并贯彻,使得各项工作有章可循,实施责任追究和分责管理,严肃制度,加大考核,提升管理水平,让制度成为文化的载体,使员工在思想上逐渐完成从要我遵守到我要遵守的升华,在行动上实现从要我做到我要做的跨越。为取得真正良好的效果,可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、有奖问答等。     (3)整体推进VI识别系统,在办公区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌;在办公区设立带企业名称的铭牌;办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工装、太阳帽、包括平时喝水的一次性纸杯等均要带有企业标志,并严格监督。     (4)抓好企业宣传栏、员工活动中心、企业报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设,形成浓厚的企业文化建设氛围。     (5)创办企业内部刊物,进一步弘扬企业文化,树立企业的正面形象,增强员工的归属感,推动企业文化建设持续健康发展。对所有部门的优秀员工进行奖励,提高员工的参与积极性,形成一种积极向上的氛围。     (6)组织管理层人员开展大讨论活动,探讨问题为:企业凭什么凝聚人心?借此机会征求各方面的意见,避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。     (7)倡导没有任何借口的执行文化,实现工作目标的刚性到位,树立必须执行、立即执行、深入执行的理念,做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。     (8)倡导亲情文化,实现企业的人性化管理,想方设法为员工排忧解难,调整夫妻员工的工作时间,建立员工生日档案,制订并完善《员工慰问暂行规定》,对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况,认真落实规定,使员工感受到企业大家庭的温暖。     (9)规范员工日常行为,讲究礼仪,提高员工品位,提倡语言文明、礼貌待人,可以请一些这方面的专业人士主讲现代礼仪常识讲座,促进全体员工做到懂礼、知礼、用礼、善礼。     (10)发挥党组织在企业文化建设过程中的作用,正确处理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及企业日常管理工作的关系。通过企业党支部并尽快开展思想政治工作与精神文明建设工作。利用自身企业舆论优势树立正确的舆论导向,从根源上改变员工思想。     (11)组织开展符合本企业工作需要的各类技能比赛、文化娱乐活动,如营销策略比赛、员工拔河比赛、员工联谊晚会等,元旦暨优秀员工颁奖晚会等,并在活动之后加以跟进,使活动能取得促进员工关系、提升员工工作积极性等方面的实在效果。     (12)组建企业文化建设领导小组以加强领导,企业各部门领导担任主要负责人,增强号召力,同时也有助于根据企业的整体战略对企业文化的建设把好舵,起到导向作用。     企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务,我们要坚持不懈、持之以恒的切实抓出成效来,在制订各项具体实施计划的过程中要切实可行,既不能好高骛远,也不能敷衍了事。领导小组对于每一项计划均要严格落实,及时监督检查,对于开展的各项活动要及时进行评估和指导,按阶段做好各项工作流程。与此同时,企业文化的实施方案是开放性的,其具体内容需要随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整,不断发展完善,真正做到与时俱进、开拓创新、牢固树立科学发展观的思想,形成具有德高特色的企业文化。     态度决定一切,细节决定成败。     没有完美的个人,只有完美的团队。     篇二:企业文化建设实施方案     企业文化是企业的灵魂。为适应新形势发展的要求,根据单位的工作部署,从今年开始,启动本单位实施企业文化建设战略举措。特提出本方案。     一、建设企业文化的意义和必要性     1、提升管理水平的需要。企业文化是企业在长期经营中倡导、积累,经过筛选提炼形成的,是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、标识等为主要内容的,它能够激发和凝聚员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,是企业的灵魂。加强企业文化建设,就是要用先进的管理思想和经营理念武装全体员工的头脑,统一员工思想、规范员工行为,塑造企业形象。因此,通过构建符合本单位实际、具有本单位特色的文化体系,以提升本单位的管理水平,不断增强本单位的综合竞争能力。     2、加快本单位发展的内在要求。近年来,本单位各项事业取得了长足发展,综合实力逐步增强,并进一步树立了良好的社会形象。在新的发展时期,面对文化单位深化体制改革、市场竞争日益激烈、内部管理需上新台阶等新课题,迫切需要建设符合本单位实际的、个性鲜明的文化管理模式,为报业经济的健康、稳定发展提供良好环境。     3、加强企业文化建设是一项长期而紧迫的任务。切实推进本单位企业文化建设,着力构建与和谐社会、和谐办报相适应、与本单位改革和发展相适应的文化体系,正确引导广大员工的思想和行为,是深化改革、推动发展的重要保证和迫切需要。企业文化建设是一项意义深远、长期艰苦的战略任务,不可能靠短期行为一蹴而就,而要循序渐进,着眼于本单位发展的战略目标,立足于系统建设、配套建设和长期营造,立足于领导和管理层的大力倡导和积极实践,立足于全体员工持之以恒的学习、培养和参与。     二、建设本单位企业文化的思路和基本原则     1、思路     全面贯彻科学发展观和以人为本的管理思想,以提升本单位管理水平和员工队伍素质为出发点,树立与本单位发展相适应的核心价值观;着力打造创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强的团队。构建具有本单位特色的企业文化体系。努力建设具有科学发展理念、优秀企业文化、强烈社会责任感的员工队伍,使企业文化成为本单位持续健康发展的重要精神支柱和动力。     2、基本原则     第一、坚持服从和服务于本单位的发展战略的原则。企业文化建设必须紧紧围绕本单位的战略部署和工作实践来进行,从战略目标、发展方针、管理模式、队伍状况等实际情况出发,为促进本单位持续、协调、快速发展服务。     第二、坚持以人为本的原则。坚持企业文化建设的正确方向,把建设高素质的员工队伍、激活员工潜能、激励和凝聚员工为共同目标奋斗作为中心任务。     第三,重在领导的原则。要树立领导者首位思想,领导干部要率先垂范。领导干部是企业文化的倡导者和推行者,不仅个人的理想要领先于他人,更重要的是要把领先的理念转化为企业的理念。各级干部在企业文化建设中要带头思考、带头实践,为员工作出表率。     第四、坚持循序渐进、创新发展的原则。从本单位长远发展的高度统筹规划企业文化建设,按步骤、有重点地不断推进;坚持创新发展、与时俱进,在发展实践中不断赋予企业文化新的内涵。     第五、坚持尊重群众、全员参与的原则。     本单位员工是企业文化建设的主体,是企业文化建设的重要参与者和实践者。要积极挖掘全体员工的聪明才智,在企业精神、企业愿景和管理理念体系的构建上,要充分听取他们的意见和建议,充分发挥全体员工的积极性和创造力,使企业的目标、信念等深深扎根于员工的心中,形成共识。     三、建设本单位企业文化目标和重点工作     1、目标     紧紧围绕本单位的发展战略,全面推进物质文化和精神文化的健康发展,深化员工对以和谐办报为主要特征的理念体系的认同、信奉和实践;全方位塑造本报形象,进一步提升《某某某报》品牌效应,为实现战略目标提供精神动力。     2、重点工作     第一、注重实践,构建有某某报特色的企业文化。在建设本单位企业文化实践中,通过灵活多样的方式方法,灌输某某报的文化理念,提高干部员工对本单位文化的认知和认同;同时还要紧密结合实际,总结提炼具有报业行业性质和本单位特点的企业文化理念。     第二、规范管理,加强制度行为文化建设。企业文化要内外兼修,以理念为核心指南,以制度为外部规范,把优秀的理念转换为企业的制度和职工的具体行为。要深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,把道德建设纳入目标管理,培育员工良好的职业道德。要建立完善管理制度体系,通过长期的制度约束和习惯养成,把价值观内化在头脑里,外化在行动中,努力提升员工的文明素质。     第三,文化育人,培育高素质的员工队伍。企业文化建设的落脚点是要建立一支高素质的员工队伍,不断提升企业的核心竞争力。人才是企业兴盛之基,发展之本。坚持用先进文化凝聚人、培育人、激励人。要全面贯彻以人为本,积极营造自我激励、自我约束、自我发展和促进优秀人才脱颖而出的环境和氛围,培养高素质、高境界和高度团结的员工队伍。建立一种团结和凝聚员工的文化力量,培育与现代企业制度相适应的思想观念,增强员工的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新意识。     四、实施     企业文化建设是一项浩大的系统工程,涉及方方面面。本单位企业文化建设拟采用先易后难,先简单化后系统化的做法,并在实践中不断完善。     篇三:企业文化建设实施方案     进入知识经济时代,企业之间的竞争,实际上是企业文化的竞争。企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识 形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司创立二十多年来,积淀了较为深厚的文化底蕴,但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新 的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立用文化管企业、以文化兴企业的理念 ,要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业 的创新力、形象力和核心竞争力,营造企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气的发展环境。为把公司建成世界一流的现代化 能源企业,实现跨越式发展战略目标提供不竭动力,根据国资委《关于推进中央企业企业文化建设的指导意见》,和集团公司20XX年工作会议 精神,结合公司实际,现制定本实施方案。     一、总体思路 为提升企业管理水平和员工队伍素质,完成公司战略发展规划所设计的目标要求,探索出一条符合企业实际的中国式企业文化建设之路,同时 考虑到现代企业制度的建设进程,我公司企业文化建设总体思路为:主攻精神文化,规范制度文化,推进行为文化,提升物质文化。主攻精神文化,主要是通过全员性企业文化审计,挖掘和弘扬企业精神内涵,形成全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念,塑造企业灵魂。规范制度文化,主要是建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制,加大制度文化建设力度,使之导入科学化管理轨道,从而有效规范企业 管理行为,提高企业管理的科学化水平。推进行为文化,主要是大力推进6S行为管理标准,抓好员工的行为养成规范,建立并完善《员工行为规范》,并抓好推进落实,提炼和倡导XX作风。提升物质文化,主要是制定公司《物质文化建设标准分册》(CI手册),做好环境刷新和视觉识别系统开发工作,运用物质形象建设手段,营造企业整体文化氛围,提升企业整体形象。     二、指导思想 坚持以邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想为指导,坚持以人为本的管理思想,积极探索新形势下企业文化建设的规律,构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合企业个性化需要的文化体系,为增强企业核心竞争能力,提高企业经济和社会双重效益创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。     三、建设原则     1、以人为本的原则 以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业最重要资源。企业文化模式必须以人为中心,充分反映人的思想文化意识,通过企业全体人员的 积极参与,发挥首创精神,企业才能有生命力,企业文化才能健康发展。一方面,企业文化作为一种管理文化,它需要强调对人的管理,并把强调人的重要性有机地融合到追求公司的目标中去。另一方面,企业员工不仅是企业的主体,而且还是企业的主人,企业要通过尊重人、 理解人来凝聚人心,企业文化要通过激发人的热情,开发人的潜能,来极大地调动人的积极性和创造性,使企业的管理更加科学,更有凝聚力 。在企业文化建塑过程中,要正确处理好企业领导倡导与员工积极参与的关系。必须做到每一个环节都有员工参与,每一项政策出台必须得到 广大员工认可,自始至终形成一个全员参与、相互交融的建设局面,从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一,实现国有资产保值增 值和员工全面发展的有机统一。     2、讲求实效的原则 进行企业文化建设,要切合企业实际,符合企业定位,一切从实际出发,不搞形式主义,必须制定切实可行的企业文化建设方案,借助必要的 载体和抓手,建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制,逐步建立起完善的企业文化体系。要以科学的态度,实事求是地进行企业文化 的塑造,在实施中起点要高,要力求同国际接轨、同市场接轨,要求精求好,搞精品工程,做到重点突出,稳步推进。要使物质、行为、制度 、精神四大要素协调发展、务求实效,真正使企业文化建设能够为企业的科学管理和企业发展目标的实现服务。     3、重在领导的原则 要树立管理者首位思想,领导干部要率先垂范。企业文化在很大程度上表现为企业家(群体)文化,从一定意义上说,企业文化是企业家 理念的升华,企业家是企业文化的倡导者、缔造者、推行者,不仅个人的理念要领先于他人,更重要的是能把领先的理念转化为企业的理念、 企业的体制、企业的规则。各级领导干部在企业文化建设中,要先学一步,学深一些,带头思考,带头实践,时时事事给员工做出榜样,要在 企业文化建设中有创新、有建树。各级管理领导者,都应明确自己的角色定位,承担起应负的责任,并善于集中群众的智慧,调动起全体员工 的积极性、创造性,依靠全员的力量投身企业文化建设。     4、系统运作的原则 企业文化建设作为一项战略性、长期性的工作,它是一项庞大的、复杂的系统工程,决不能凭空想像一蹴而就,要树立打持久战的理念。 企业文化是企业的铸基和铸魂工程,需要坚持不懈的努力。它的建设是一个渐进过程,必须运用系统论的方法,搞好整体设计,分步 推进,分层次落实。必须明确总体目标和阶段性目标,管理层应该做什么、怎么做,实践层应该做什么、怎么做,只有上下戮力同心,协调运 作,才能把企业文化建设的任务落实到实际工作中去。     5、突出特色的原则 企业文化是一门应用性、实践性很强的科学,是在一定社会文化背景下的管理文化。工作中必须运用创新的方法去思考,去实践。搞好企业文 化建设关键在于突出企业的鲜明个性,追求与众不同的特色、优势和差别性,培育出适应知识经济时代要求的,能够促进企业整体素质提高、 健康发展,具有自身鲜明特色的企业文化。因此,在企业文化建设过程中,必须牢牢把握企业历史、现状、未来的实际情况,重视挖掘提炼和 整理出具有企业鲜明特色的文化内涵来,走出一条具有本企业特色的企业文化建设之路。     6、追求卓越的原则 建塑企业文化,要表现出21世纪一流的水平,使企业员工都欣赏这一模式,并在这种体现卓越的企业文化模式中与企业产生共鸣。在卓越的企 业文化模式里,人人都追求卓越,个个都表现出卓越的绩效。但是,企业文化发展到一定程度,企业往往容易满足现状,失去新的追求,变得 保守起来,使企业文化的文化力减弱,也使企业丧失对卓越的追求。因此,塑造企业文化,必须坚持卓越的原则,使企业和员工始终感到 总有一股追求卓越的激情在激励着他们,激动人心的目标一个接一个地出现,即使是在其他企业都感到满足的时候,企业仍能保持创新上的不 满足,崇尚革新,与时俱进,不懈地追求完美和第一,从而促进企业文化的健康发展。     四、目标要求     1、规划目标     ①远期目标:制定企业文化建设战略规划。按照有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的建设程序,建立起一套基础化、程序化、科学化的企 业文化建设系统。在继承、学习、创新思想的指导下,从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个方面整体推进、系统运 作,构建一个切合实际的、科学合理的、便于操作的企业文化建设规划体系,并把规划纳入企业发展战略,成为企业整体规划的一部分。     ②中期目标:五年发展纲要     ②.1公司企业文化建设五年发展目标:     ⑴具有公司特色的企业理念(企业哲学、企业精神、企业价值观、道德规范等)深入人心,公司员工对企业理念达到熟知、熟记等程度,并在 具体行动中自觉实践。     ⑵系统地整合和完善核心理念指导下企业文化支撑体系,坚持以公司的核心理念为企业一切行动的出发点、着眼点和落脚点,形成以核心理念 为主线的系统管理体系。     ⑶学习型组织的构建成体系,阶段性成果明显。公司形成规范的学习制度并自觉实践,结合自身实际借鉴和应用先进的管理思想、管理理论和 管理模式,引进、消化和吸收国际国内先进科学技术,提高公司全体员工尤其是各级领导干部的综合素质。     ⑷公司的知名度、信誉度和美誉度进一步提升,企业标识和品牌形象在集团公司内部和行业内部认知程度达到100%;公司用户的认知程度达到 100%。     ⑸员工对公司的企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准等,能够做到熟知,自觉行动,而且遵守行为规范自觉程度达到100%。     ⑹企业视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统达到规范化、程序化和个性化。 ⑺打造文化管理运行机制,形成强势企业文化,建成全国企业文化建设示范基地。     ②.2公司企业文化建设5年重点工作:     ⑴20XX年重点工作:形成完整的《公司企业文化手册》、《公司企业文化视觉识别手册》,归纳提炼形成企业精神文化内涵。     ⑵20XX年重点工作:完成企业视觉识别系统的规范工作,企业员工行为的规范工作初见成效。     ⑶20XX年重点工作:企业核心理念在企业内部的认知和认同程度达到90%以上,学习型组织成熟运作。     ⑷20XX年重点工作:整合并完善企业文化支撑体系,形成比较成熟的文化管理体系。 ⑸20XX年重点工作:进一步提升企业知名度和美誉度,塑造企业良好形象,建成全国企业文化建设示范基地。     ②近期目标:三个主题活动年     ⑴20XX年,开展企业文化推进年活动,是公司加强企业文化建设的起步和推进之年。全面实施13311工程。     突出一个核心,做到三个统一,抓住三个重点,形成一个体系,实现一个目标。一个核心就是突出企业核心价值观的塑造。三个统一就是要统一和规范以企业精神为核心的企业理念识别系统、以企业标识为核心的视觉识别系统、以员工形象为核心 的行为识别系统,全面导入CIS。三个重点就是重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。一个体系就是年内构建时 代特色浓、个性特色强、符合企业实际、适应现代企业制度要求的特色文化体系。一个目标就是形成强势企业文化,锻造企业竞争优势, 塑造良好企业形象,促进企业持续发展。     ⑵20XX年,开展企业文化发展年活动,是公司企业文化建设的提高年。全面实施1234工程。围绕一个目标,抓好两个推进, 做到三个延伸,实现四个提升。一个目标就是打造文化管理企业运行机制。两个推进就是继续推进三个统一,推进三 个重点。三个延伸就是从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸。实现四个提升就是 不断提升企业的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。     ⑶20XX年,开展企业文化创新年活动,是公司企业文化建设的发展和创新年。全面实施3221工程。完成三个规范,抓住两个重 点,做到两个争创,实现一个目标。三个规范就是完成企业视觉识别系统、行为识别系统、理念识别系统的进一步规范工作, 全面优化企业形象、产品形象和员工队伍形象。两个重点就是突出管理文化、安全文化。两个争创就是争创学习型企业,争创热爱 XX、献身XX标兵。一个目标就是做大做强企业,全力打造企业竞争新优势,实现企业管理效能的不断增强和经济效益的不断提高。     2、实现目标 按照培训、普及、形象、规范、深化五个步骤,最大程度地调动集体智慧的能量,产生聚能效应,形成特色鲜明的企业文化,使公司企业 文化氛围日益浓郁,企业形象不断提升,走上一条成功的跨越式发展之路。     ①物质文化:是企业文化的显象文化,它是企业生产、经营和文化娱乐等方面的环境、条件、设施等物质要素的总和,较为直观地表现出一个 企业的文化氛围、精神风貌和管理水平。物质文化的提升主要是指:制定公司《物质文化建设标准分册》(CI手册),完成CI视觉形象系统的 导入,并按照CI整体设计的基本系统和应用系统标准,统一企业标志、旗帜、歌曲、徽章、色彩等多种企业标识;规范企业建筑风格、建筑色 调,规范公司及各部门简称,规范公司车体外表,规范办公设备、办公器具,设计并规范员工着装款式及色调,统一企业宣传标牌、广告牌的 装置规格和设置区位;崇尚工作环境、生产环境和生活环境的美化、净化和现代化,建立和推行《生产现场管理办法》和《公司环境建设标准 》;在工业广场、生产车间、煤矿井下巷道、办公楼、会议室等处制作大量企业理念的牌匾、图板、灯箱,使企业理念深入人心,增强企业文 化的感染力;作好企业和产品的广告宣传,打造企业品牌,扩大企业的知名度和美誉度;进一步抓好广场、公园、俱乐部、报纸、电视、图书 活动室等文化载体和阵地建设,形成浓厚的企业文化建设氛围。     ②行为文化:是企业文化的主体,是企业员工在生产经营和人际关系中产生的活动文化。它主要包括两大类,一类是关于企业生产经营方面的 活动,另一类是关于企业内部人与人之间的行为活动。推进行为文化主要是指:规范礼仪、仪式、会议、公司活动规格和标准;抓好员工的行 为养成规范,综合参照德、美、日等国员工行为养成要素,结合行业和企业特点,确定并推广职工行为养成6S管理标准,即清理、清洁、 准时、标准化、素养、安全。强化对员工的职业化训练,使其文明程度普遍提高;建立并完善《公司员工行为规范》,并抓好推进落实;提炼 和倡导作风;选树和宣传优秀的集体和个人典型,通过典型反映公司的文化品位,树立公司和人的良好形象;深入开展职业道德、社会 公德、家庭美德教育,形成员工三德标准和良好行为。     ③制度文化:是与管理科学息息相关的,它体现了一个企业在管理过程中的规范化,并影响着企业行为,又处延到外显文化中去。规范制度文 化主要是指:在研究制定企业发展方向和目标,加强企业管理过程中,主动导入企业文化概念,以人为本的管理思想得到充分体现和落实 ;牢固树立企业文化建设就是加强企业管理的意识,使企业文化与加强企业管理融会贯通,密不可分;进一步改革和完善企业的劳动制度、人 事制度、分配制度、绩效考核等各项管理制度,使企业管理制度符合现代企业制度要求,并且日益与国际管理接轨;进行专业化扁平化管理流 程再造,使管理工作走上制度化、程序化、规范化运作轨道;干部员工自我管理意识和能力进一步增强;按照贯标及认证标准,修改和完善公 司的各种管理制度和工作程序,并认真抓好落实;建立有效的企业文化建设考评机制;结合公司改革实际,继续完善、推行《岗位规范》;形 成在以人为本原则指导下,以法治企、特色鲜明的管理文化。     ④精神文化:主要包括对企业精神、企业价值观、企业哲学、管理信念、企业用人之道以及企业内部的主导标语口号和企业对外宣传用语的确 定和宣传贯彻落实,使之成为规范企业和员工行为的信念和准则。主攻精神文化主要是指:完成全员性企业文化审计,挖掘形成企业精神内涵 ,总结提炼企业价值观,总结提炼公司经营理念、管理理念、人才理念等,规范精神文化用语,完成《公司企业文化手册》的编辑出版;在一 个较长时间内通过宣传教育,倡导企业精神和企业价值观,并为全体员工所认同,企业向心力、凝聚力进一步增强,建设一支高素质的适应时 代要求的四有职工队伍,为企业发展注入显著文化动力。     五、推进方法     1、始终坚持总体上抓体系,推进中按步骤,实施中做到精炼、实用、有效,配合企业发展战略的实施,整体向前推进。     2、抓好企业文化知识的培训。鉴于企业文化作为管理科学的新潮流,刚开始还不能为全公司员工所认识和接受,有的甚至存在模糊认识的现状 ,要组织编写有关宣传提纲、知识讲座类宣传材料,利用报纸、电视、黑板报以及举办培训班等方式进行宣传和培训。采取培训骨干 和自学相结合的原则,使全公司干部员工普遍掌握企业文化的基本知识和基本理论;70%以上的管理干部能结合实际,写出有一定理论深度的探 讨企业文化建设方面的文章;全体干部员工的基础知识考核合格率100%。     |||     3、建立健全企业文化建设领导体制。成立相应的企业文化建设领导机构,明确负责人、主管部门及工作人员。企业文化的领导体制要与现代企 业制度和法人治理结构相结合,发挥好董事会在企业文化建设中的决策作用,党委要加强对企业文化建设的领导,形成企业文化主管部门负责 实施、各职能部门分工落实的工作体系。配强推进企业文化建设的工作机构。第一,成立以公司董事长为主任,党委书记和总经理为常务副主 任的公司企业文化建设推进委员会,成员包括公司各方面的主要领导,使文化和企业各方面的管理紧紧地融合在一起;第二,成立企业文化部 ,加强对企业文化建设的组织协调工作。该部设在宣传部,一套人马,两块牌子,负责全公司企业文化建设工作的管理;第三,设立企业文化 办公室。强有力的组织机构可为企业文化建设的系统性运作提供组织保障,也为企业文化建设扎实有效地稳步推进奠定基础。     4、企业主要领导者同为企业文化建设第一责任人。共同负责企业文化建设的规划、设计和组织。要使党政工作在企业文化建设上形成合力,在 加强企业管理上达成共识;党政工团各部门要按照两个文明建设中所担负的责任,遵循以人为本,实现管人、管物、管事一体文化建设的格局 ;加强对企业文化建设重要意义的宣传教育,形成全公司共识,变成全体员工的自觉行动。     5、健全制度,完善机制,形成闭环管理。企业文化部(宣传部)、办公室、企业管理部、工会等部门要把企业文化建设内容与企业规划、年度 计划合并编制,要重点列出制度文化建设的管理标准、工作标准、考核标准,并列入年度经营承包责任制,明确企业文化建设各项内容的责任 部门和责任人,制定年度工作计划,使企业文化建设与企业管理工作一样也纳入日常管理工作之中,要建立企业文化建设的考核评价和激励机 制,把企业文化建设纳入企业经营者业绩考核体系,定期对企业文化建设的成效进行考评和奖惩,考核结果与公司经济责任制挂钩。     6、实施方案出台后,提交公司职代会讨论通过,用公司制度的形式予以确认。     六、实施步骤     1、进行全员性企业文化审计活动。对公司的文化历史与现实进行全面回顾和提炼,进行企业无形资产的全面总结,广泛宣传,全面发动,从不 同角度,对文化进行定格分析,得出结论,以此进行企业文化的民主建设。注意做好两个方面的工作:一是充分发挥全体员工的智慧,启发企 业文化建设的灵感,特别是在设计企业文化三大识别系统时,要采取自上而下与自下而上相结合的方法,通过发放问卷调查、开座谈会、 报告会、研讨会和开辟网上论坛、征文等形式,引导员工集思广益,献计献策,为形成企业三大识别系统奠定坚实基础。二是通过总结, 进行企业文化的进一步宣传、灌输、教育活动。 在具体方法上,首先要让全体员工(含离退休员工)了解文化审计、无形资产定格的重大意义;其次利用征文、回忆文章、演讲比赛等形式收 集企业文化发展之我见。     ①征文活动。从我身边的人与事看文化特征。     ②以老员工回忆录像进行宣传教育。老员工通过实例回忆谈企 业作风、传统以及文化特征等,并选择若干位老员工的回忆录像在公司电视台进行宣传播放。③进行中青年员工演讲比赛,通过剖析、挖掘和 生动描述身边的典型事件,形成企业文化发展之我见。④进行公司历史文化论证答辩活动,这项活动要发动全公司各单位广泛参与,每个 单位和部门推荐2~3人参加,全公司组成若干个代表队进行答辩论证并评选优胜者。     2、归纳提炼形成企业精神文化内涵。根据国资委和集团公司有关企业文化建设的指示精神及公司实际,由企业文化部(宣传部)牵头,各有关 部门配合,认真组织好《公司企业文化审计活动方案》的实施,对形成的精神文化的相关内容进行全面讨论,重点讨论企业哲学、核心价值观 、企业精神、经营管理理念等。在讨论的基础上再推出修正方案,征求意见,继续归纳提炼,完善充实精神文化内涵,从框架结构到具体内容 向全公司公布。     3、企业文化的宣贯。各单位要广泛进行动员,利用各种形式,针对不同层次对象进行宣传,由公司企业文化部(宣传部)牵头和各单位积极配 合,通过举办培训班、召开企业文化研讨会、经验交流会等形式对公司广大员工特别是各级领导干部进行公司理念、行为规范及视觉识别的培 训。通过策划大型活动、广告宣传、公关策略等方式,大力展示公司形象及公司文化。     4、企业文化的维护。企业文化建设是公司一项重要的、长期的战略任务,各单位要坚持不懈、持之以恒地切实抓出成效来。各单位制定活动计 划要切实可行,既不能好高骛远,也不能敷衍了事。制定的工作计划要严格落实,主责领导要及时监督检查,公司有关部门要对开展活动情况 及时进行评估和指导,分阶段抓好总结评比工作。此外,企业文化的具体内容,需要随着公司内外部环境的变化及时进行必要的调整,不断发 展完善,做到与时俱进,开拓创新。     篇四:企业文化建设实施方案     企业文化是企业的灵魂,先进的企业文化是先进生产力的载体和先进文化的象征。为了全面推进福建电力企业文化建设,特制定本实施方案。     一、目标     以三个代表重要思想为指导,以服务福建电力发展战略为宗旨,以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德,提高企业知名度、文明度、美誉度,增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的,实施工作区、住宅小区、家庭三位一体文化建设,弘扬企业精神、实践企业价值观,实现企业发展战略与员工愿景有机统一,经营者理念与员工观念高度和谐,员工内心世界与外部环境同步改善,为福建电力的改革发展提供强大的文化支撑和精神动力。     二、内容     (一)精神文化:上下同欲 同舟共济     培育和弘扬学习、创新、务实、诚信的企业精神;解放思想、实事求是的核心精神;敢为人先的探索,不甘落后的拼搏,永无止境的追求的创一流精神;实干、实践、实现的务实精神;接受任务不讲条件,完成任务不打折扣的拼搏精神;积极主动,尽心尽力的敬业精神。三严一表率。勤政、廉政、善政。注重身教、言教和宣教,使企业精神成为员工的共同追求和自觉行为。做到一位领导就是一个标杆,一名党员就是一面旗帜,一个组织就是一个堡垒,使员工队伍成为上下同欲、同舟共济的团队。     (2)人本文化:人企合一 人尽其才     人是第一资源,是企业最宝贵的资产。员工的智慧和才能是推动企业发展的力量源泉。享主人权、做主人事、尽主人责。关心人、理解人、尊重人。员工有所呼,企业有所应,增强企业向心力、亲和力。推行全员竞聘上岗、全员绩效评价、全员终身培训,鼓励员工进行职业生涯设计,提高员工素质,激发员工创造力,促进员工全面发展。建立上岗靠竞争、收入凭贡献的核心机制,倡导培训是最大的福利、工作是最大的幸福的理念。深化民主化管理、厂务公开,从群众中来到群众中去,全心全意依靠全体员工办企业。坚持对上负责与对下负责、对内负责与对外负责、对企业负责与对员工负责的高度一致性,培育企业共同的价值观,把员工的个人追求与企业发展目标融为一体,以企业发展带动员工发展,以员工进步推动企业进步,实现企业与员工的双赢。     (三)历史文化:奉献社会 推陈出新     继承和发扬福建电力员工的优良传统:人民电业为人民。燃烧自己,照亮别人。光明使者,不辱使命,诚信为本,无私奉献。艰苦奋斗,能打硬仗。只要任务明确,就能一往无前、务期必成。以史为鉴,教育后代。纪律严明,脚踏实地,推陈出新,与时俱进。肩负新世纪福建电力双满意、创一流、两转变三大历史使命,实施两化两出,国际一流的发展战略,实现跨越式发展。     (四)经营文化:成本最低 资产最优     推行全面计划管理和全面预算管理,追求综合效益最大化。竞争性生存,可持续发展。一手抓市场,一手抓发展。从战略、规划、计划、预算到项目闭环控制、偏差管理、无缝对接。用钱进盘子,花钱凭预算。集中资金办大事,握紧拳头保重点。花最少的钱,办最多的事,提高电网、信息化、人才三大核心竞争力,实现企业、员工、社会三大效益。     (五)营销文化:效益在我心中 市场在我手中     立足营销革命,创造客户需求。电一度一度地卖,市场一步一个脚印地开拓。比一比,算一算,还是用电最合算,让电力是安全、经济、环保、洁净、高效的绿色能源的观念深入人心,提高电能在终端能源中的比重。推行走出去战略,面向市场、面向世界,瞄准省内外、国内外市场制高点、利润增长点。把潜在客户变成现实客户,把现实客户变成满意客户。向市场要效益,做大Q△P。     (六)服务文化:满足客户需求 一次就做好     始于客户需求,终于客户满意。以客为尊,客户至上。优质、方便、规范、真诚。客户满意、政府放心。客户经理围绕客户转、项目经理围绕客户经理转、内转外不转;一口对外、一站服务、一次做好,通畅高效,快速反应。致力服务创新、策略创新、技术创新。下道工序就是客户,管理就是服务。在服务中塑造我就是福建电力、双满意品牌形象,在服务中赢得市场、获得效益,追求服务零时间、零距离、零投诉。     (七)安全文化:居安思危 警钟长鸣     生产、经济、政治三大安全是头等大事。心存侥幸,万祸之源。保证安全是天职,落实责任是本职。居安思危,警钟长鸣。抓头头、抓源头、抓人头,关口前移,重心下沉,第一责任人到第一线,落实三大责任,追求企业长治久安、员工安居乐业。贯彻安全第一,预防为主方针,加强遵章守纪教育,健全立体、动态、集约、高效的监督和保证体系,坚持三不放过原则,安全管理可控在控,追求零缺陷、零违章、零事故。     (八)环境文化:人改变环境 环境改变人     员工与环境良性互动、和谐共进,潜移默化、润物无声。推行国际环境标准,建设环保优秀企业。厂区定置管理、整洁有序、优美和谐。小区设施健全、管理规范、安全文明。家庭和睦平等、积极健康、情趣高雅。培育员工以企为家的归属感和献身企业的责任感。     (九)制度文化:法治透明 有效长效     依法治企,以德治企,法德双治。学法用法不违法,承诺践诺不违诺,签约履约不违约。法治透明,合法、合规、合程序。删繁就简,简单管用。有限责任、有人负责、有效制衡,管理有效长效。目标倒逼、责任到人,闭环控制、偏差管理。做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。     (十)网络文化:平等开放 文明健康     电子商务,信息共享,沟通便捷,平等开放,文明健康。在线管理,在线控制,在线服务,一网打尽,一目了然。信息产业化,生产自动化,管理现代化,决策智能化。信息高速公路进厂区、小区、家庭,网络架起沟通桥梁,丰富企业文化内涵。     三、保证措施     认真落实省公司闽电党[20XX]77号文件精神,加强党的建设、作风建设和精神文明建设,抓好工作区、住宅小区和家庭三位一体文化建设:     (一)实施一把手工程,明确工作责任     各单位党政一把手是企业文化的第一责任人,以企业文化为载体,把企业文化建设纳入领导班子任期目标。一是要把认真贯彻落实六中全会精神,加强党的建设、作风建设,宣传好十六大、贯彻好十六大与企业文化建设一起部署,一起落实。二是要把精神文明建设和思想政治工作、深化三德教育,及群团建设作为丰富企业文化的内容,贯穿生产经营管理全过程。三是各单位领导班子成员都要率先垂范,带头倡导和实践企业文化,加强检查督导,经常分析企业文化建设形势,及时纠正问题。四是要建立健全企业文化建设组织网络,领导小组(办公室)成员岗位变动的要及时调整充实,确保组织落实。五是要有计划地投入专项经费,保证企业文化建设活动有正常、合理的资金来源。要加强企业文化建设有关设备的配备和活动场所的建设,不断改善企业文化建设的条件。     (二)立足两个层面,实现上下联动     建设企业文化要立足省公司和基层单位两个层面,上下层面紧密配合。省公司重在开展福建电力企业文化整体战略研究,建设福建电力CIS体系,实施福建电力企业文化一体化管理,加强宏观把关和对基层实施检查指导。基层单位着重在统一福建电力理念的基础上,结合本单位实际积极开展企业文化的教育和实践活动,使福建电力理念渗透到企业的生产经营管理工作中。     (三)抓好三个区位,做到同步推进     1、工作区是传播和实践先进文化的主阵地。一要建好阵地。在工作区要统一福建电力理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统。在主要公共场所和显要位置设立宣传栏、灯箱、社会公益广告牌,积极宣传福建电力形象,加强对局(区)域网的文化管理和引导,净化网上信息,营造健康向上的氛围。二要开展形式多样的活动,使员工对企业文化的主要内容入心入脑、人人皆知。三要优化美化环境。贯彻ISO14000标准,落实国家环保政策,美化工作环境,规范办公秩序,建设环保优秀企业,向系统内外展示福建电力一流企业形象。四要建立三大安全形势分析制度,落实三项责任制,教育员工遵守社会公德、职业道德、遵章守纪,努力实现三大安全目标。     2、住宅小区是学习宣传企业文化的重要场所。把社区建设要求纳入住宅小区文化建设,要按照规划合理、环境优美、服务配套、活动经常、安全文明、睦邻和谐的目标建设小区文化;积极创办文化走廊,广泛开展小实新活的文体活动、扶贫济困的公益活动和文明小区、文明楼院的评比活动,树立爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,努力成为当地文明小区建设的榜样。     3、家庭是社会的细胞,也是企业文化建设的重要部分。要围绕爱党爱国、遵纪守法,移风易俗、崇尚文明,学习上进、情趣高雅,尊老爱幼、平等和睦的目标建设家庭文化,培养一大批文明家庭、尊老敬老模范、好邻居典型,把文化管理延伸到八小时之外,渗透到家庭成员之中。     (四)落实四项工作,丰富文化载体。     1、确定6.26企业节(司庆),开展纪念活动。以6.26省公司挂牌纪念日作为福建电力公司企业节日(司庆),广泛开展三位一体企业文化艺术活动和各类纪念活动,回忆公司历史、回顾发展成就,增强职工的自豪感、责任感和认同感。     2、创作司歌,制作司旗,开展唱司歌、升司旗活动。由省公司请专家创作福建电力公司司歌,并制成光盘下发。各单位要组织员工学唱和赛唱司歌,20XX年10月底前,公司系统各单位要做到人人会唱,唱好、唱响;全面推行唱司歌制度,每逢重大会议和重大活动要奏唱司歌;上班前下班后,单位广播应播放司歌。由省公司统一设计、制作、发放司旗,各单位按要求悬挂司旗,每逢企业重大活动和6.26企业节(司庆)日,举行升司旗仪式。     3.制定施行公司员工行为规范。由省公司制定福建电力员工行为规范,并制成光盘下发各单位学习施行。制作员工行为识别系统手册,印发系统各单位和全体员工,进行普及性宣贯,实现规范化管理、规范化服务。     4.推行统一形象标识。根据国家电力公司的形象识别手册,结合福建电力的实际,设计制作公司形象识别手册,各单位要在20XX年5月份前规范统一公司形象识别系统。各供电单位在规范统一公司形象识别系统的同时,还要规范供电单位抢修车的颜色、标识和抢修服务电话号码,规范统一服务窗口的服装、外部标识、用电申请表等各类票据,规划设计公司系统员工统一服装,20XX年10月底实现公司系统标识和其他形象识别系统的全部统一。     (五)突出五个重点,夯实工作基础     1.狠抓规划部署,实行企业文化建设目标管理。要把企业文化建设作为一项长期的战略,纳入企业发展的总体规划。要围绕一手抓两全管理、一手抓企业文化建设和《福建电力企业文化建设项目分解及时间进度一览表》部署工作,倒排进度,落实人头,做到年初有计划、月(季)度有考评、年终有总结。     2.狠抓宣传教育,提高对企业文化建设重要性的认识。一是广泛动员。通过党员大会、职工大会、职代会等各种形式进行动员发动,并与传达贯彻系统工作会议精神、部署年度工作一起研究、一起安排、一起检查、一起考核,提高员工对企业文化建设重要性的认识。二是广造声势。充分利用系统内媒体资源,采取各种宣传手段,《福建电力报》、《福建电业》等内部媒体开辟专栏,加大福建电力企业文化建设宣传报道,做到墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面,为企业文化建设创造良好的舆论氛围。三是广辟途径。通过举办企业文化节、职工运动会,开展文艺演出、举办知识竞赛、趣味比赛等形式,寓教于乐,使福建电力企业文化建设深入人心。四是广泛培训。依托党校、培训中心举办企业文化培训班,分期分批地将厂(局)领导、主管部门负责人、主办人员进行培训,使每个单位的各层面都有抓企业文化建设的骨干。各单位也要立足现有条件,把企业文化作为员工学习和岗前、岗位培训的一门的必修课来落实,在20XX年6月底前完成对全系统企业文化知识普及工作,使企业理念真正成为职工共同愿景。     3.狠抓典型示范,推进企业精神人格化。岗位英雄楷模是企业价值观的人格化,在他们身上成功地体现了企业价值观,对企业文化建设起着有形的示范推动作用。各单位要深入开展二级联创党建工作先进单位活动,抓实五好党支部建设,树立先进典型,塑造一批可亲、可敬、可信、可学的专业楷模,让员工学有榜样、赶有目标、见贤思齐。利用评先评模时机,积极发现、挖掘、培养和推荐系统内的英雄模范,使先进典型的高尚文化成为企业的优良资产,并转化为社会的共同财富。大力宣传英雄事迹,从身边平凡的人、平凡的事,体现福建电力广大员工不平凡的精神,在系统内积极营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围。     4.狠抓调研试点,探索企业文化建设新途径。一是集中系统力量并借助外部力量,加强对企业文化建设的研究,政研会等协会要把企业文化作为重要研究重点,适时组织召开专题研讨会,探讨加强福建电力企业文化建设新途径,组织骨干赴系统外著名企业参观调研,学习借鉴。三是省公司根据不同类型企业具体情况,分批选择企业文化建设推进单位,加强指导,抓好示范。被确定的重点推进单位,要根据实际,制定实施方案,认真抓好落实,做出成绩,同时要及时总结企业文化建设的经验,省公司适时召开现场观摩会,推广经验。     5.狠抓考核奖惩,把企业文化各项要求落到实处。对企业文化建设项目采取跟踪、汇报、通报的办法进行项目管理,在线控制。要充分发挥精神和物质的杠杆作用,把企业文化建设情况作为绩效考核和评先创优的重要条件,对在企业文化建设中成绩突出、贡献大的部门和员工要给予必要的奖励;对企业文化建设态度消极、工作被动的领导不能评为先进个人,单位不得评为系统文明单位。省公司将研究制定企业文化建设考核办法,总结表彰企业文化建设先进单位和先进个人。     篇五:企业文化建设实施方案     按照股份公司《关于加强企业文化建设的实施意见》的要求,围绕公司发展战略规划和奋斗目标,为打造富有公司鲜明特色的文化品牌,充分发挥先进企业文化对提升企业发展能力、增强企业核心竞争力、推进企业可持续发展的积极作用,特制定公司企业文化建设实施方案:     一、公司企业文化建设的指导思想和基本方针     (一)指导思想     按照股份公司《关于加强企业文化建设的实施意见》,贯彻落实以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观,积极适应国际国内市场竞争的变化,努力建设符合公司发展战略、遵循文化发展规律、体现职工根本利益、具有时代精神和企业特色并为全体职工普遍认同的企业文化。要立足于文化强企、文化治企、文化育人,与提高企业的发展能力相结合,提升企业的核心竞争力和软实力,推进企业科学可持续发展。     (二)基本方针     坚持以人为本、全员参与的方针。员工是企业文化的基本载体,是推动企业文化发展的主体力量。在企业文化建设中,要集中员工的智慧来构建企业文化建设的目标方案;要通过员工的生动实践实现企业文化建设的各项任务,要通过企业文化建设,把企业先进的文化和共有价值观变为每一员工的行为准则和自觉行动,发挥群体的力量,推进企业又好又快发展。     坚持围绕中心、服务大局的方针。要把企业文化建设同企业生产经营管理和改革发展中心任务紧密结合。发挥企业文化对确立企业发展战略、经营方针和管理方式的导向作用,发挥企业文化在制度建设中的引领作用,推进企业发展和生产经营任务的完成。     坚持遵循体现共性、彰显特色的三统一、三放开原则和突出特色的方针。坚决贯彻股份公司的主体文化,遵循企业精神、企业核心价值观、企业标识三个方面与股份公司高度统一、规范到位,根据自身特点和不同情况进行补充、细化和丰富公司的企业愿景、经营理念、职工行为规范,充分增强个性和特色,打造富有企业鲜明特色的文化品牌。     二、加强组织领导,明确工作职责     企业文化建设是一个长期发展的过程,需要不断培植、凝聚形成。也必须在公司党委的领导下,行政、工会、共青团积极组织配合,各部门主动参与下才能不断完善的一项系统工程。     (一)成立公司企业文化建设领导小组     组 长:公司党委书记兼副总经理刘美华     副组长:公司总经理兼党委副书记章运礼     公司党委副书记兼纪委书记付胜利     公司总经济师兼实业发展总公司总经理任世玉     公司工会主席吴家明     成 员:党委工作部主任、总经理工作部主任、安全生产监督管理部主任、工程科技部主任、纪检监察部主任、机关党委书记、生产经营部主任、实业发展总公司主管领导、人力资源部主任、公司工会副主席、新闻宣传处处长、公司所属单位的党政正职、公司所属项目的党政正职。     (二)公司企业文化建设领导小组下设办公室,办公室设在党委工作部新闻宣传处,负责企业文化建设日常工作。公司各单位应指定专兼职人员落实本单位企业文化建设的各项具体工作。     (三)企业文化建设领导小组的主要职责是:负责公司企业文化建设的领导、组织、协调工作,按照股份公司要求,把握公司企业文化建设的方向、确定目标、明确重点、制定规划、商讨重大事项。     (四)公司企业文化建设办公室的主要职责是:     1、在公司全面宣传推广股份公司的主体文化和公司的企业文化体系;制定落实公司企业文化战略的各项措施;制定公司企业文化规划、实施细则、年度计划。     2、不断培育、挖掘、提炼、补充、细化和丰富公司在建设、发展中形成的企业愿景、经营理念、职工行为规范等精神层理念。     3、建立基层企业文化建设队伍,培养企业文化建设骨干。做好企业文化典型案例的征集、总结和推广工作。     4、负责企业文化对内宣传推广和对外传播工作,使股份公司的主体文化和公司的企业文化进基层、进项目、进工地,覆盖到公司的各个层面,让企业文化建设与党的建设、经营管理、宣传思想工作、精神文明建设等有机结合;通过有效的载体和行之有效的形式,使有关机构、团体、个人更好地了解股份公司的主体文化和公司的企业文化;有力地塑造和传播公司形象,提高公司的知名度和美誉度。     三、企业文化建设工作的主要内容     (一)安全文化建设(责任部门:安全生产监督管理部、公司工会、公司所属单位、公司所属项目部)     以安全文化建设为重点,认真贯彻公司一个强化,一个支持,一个落实,三个坚决反对的安全观,即强化以人为本、珍爱生命、安全发展的核心理念,坚决支持员工对违章指挥、违章操作说不,把安全管理落实到公司的每一个项目、每一个部位、每一台设备、每一名员工、每一名农民工,培养广大员工遵章守纪、按章办事、规范作业、文明施工的良好习惯,形成以文化促管理、以文化保安全的良好局面。     具体实施方案:     1、加强宣传教育,营造安全氛围。组织开展安全月活动,采取安全咨询、安全讲座、安全演讲、知识竞赛等形式,开展安全宣传教育活动,普及安全知识;制作安全文化橱窗、编辑安全知识手册、组织观看安全教育宣传片,利用生动的施工照片、安全遵章图片宣传安全知识,教育广大员工增强安全意识。     2、开展主题活动,增强安全意识。组织开展遵章守纪、杜绝违章、珍惜生命、确保安全的安全主题承诺及十个一教育活动,增强广大员工的安全意识,征集安全警句格言、反三违安全漫画和安全生产摄影作品评选,创建安全标识示范岗,进行事故预案演练,调动职工参与安全文化的积极性。     3、严格安全管理,保障安全生产。推进安全文化进班组,通过班前五分钟讲安全、安全培训教育、查找事故隐患、事故安全分析等形式,加强日常安全生产管理,确保生产安全。推进安全文化岗位,通过岗位承诺、每日安全一题、曝光三违现场、评选安全岗位之星等方式,强化岗位安全监督和教育,确保岗位安全规范的落实。     (二)质量文化建设(责任部门:工程科技部、公司所属单位、公司所属项目部)     以干优质工程,干精品工程、百年大计、质量第一为目标,坚守细节决定成败、品质决定生存的质量管理理念,不断增强职工的质量意识和精品意识,为社会奉献一流产品和优质服务。     具体实施方案:     1、开展强化内部管理、确保在建工程质量为主题的质量文化建设活动和质量年活动。主要是在各分局、项目部决策层建立质量管理委员会或质量管理领导小组,制定各级领导质量责任终身负责制。在各分局质量管理层建立质量管理处(科、室),配备足够的质量管理人员,明确管理职能,健全质量管理责任制。在各项目部建立相应质量管理机构,建立工地实验室,制定质量检验和验收标准,实行工程质量终身负责制,建立健全质量管理档案,开展QC小组活动,贯彻实施ISO9000族标准,健全质量保证体系。其目的是要把工程质量问题提升到文化层次,保证工程质量,使提高工程质量成为公司管理人员、作业人员自觉遵守的理念和工作行为准则。     2、提高技能水平和质量意识,为公司质量文化建设夯实基础。在公司、分局、项目部三个层面进行质量教育培训,公司层面倡导开展质量管理人员自我学习,提高自身业务水平,总结质量管理经验等活动;在分局质量管理层面,加强质量管理人员为项目服务的质量意识,利用开展岗位培训和岗位练兵活动,提高质量管理人员水平和业务技术水平,使得该层面能有效地控制在建工程质量;在项目质量管理层面,通过业务技术培训,提高一线员工操作技能和技术水平,确保每道工序的操作质量符合要求。通过以上三个层面的教育培训,提高员工的质量责任意识,使质量文化建设真正落实于工程建设的全过程,为公司质量文化建设夯实基础。     3、加强全员职业道德教育,促进企业文化落地。加强公司全体员工职业道德教育,通过思想教育和制度保证,使广大员工具备良好的职业道德,自觉重视质量、提高质量,争创优质工程,塑造品牌形象,提升企业知名度,增强企业的核心竞争力和市场竞争力。     (三)廉洁文化建设(责任单位:纪检监察部、机关党委、公司所属单位、公司所属项目部)     坚持认认真真学习、清清白白做人、干干净净干事的廉洁核心理念,大力弘扬和培育员工崇尚刻苦学习,反对因循守旧;崇尚遵纪守法,反对腐败行为;崇尚爱岗敬业,反对不讲效率;崇尚团结协作,反对各行其是;崇尚文明礼仪,反对松散习气;崇尚勤俭节约,反对铺张浪费的六崇尚六反对廉洁从业准则,建立廉洁从业的良好环境,营造廉洁干事的企业氛围,为企业健康、持续、和谐发展做出积极贡献。     具体实施方案:     1、廉洁文化进班子。一是层层签订党风廉政建设责任书,严格落实党风廉政建设一岗双责的工作制度;二是要坚持中心组学习制度,加强对领导干部的反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。公司两级中心组每季度学习一次党纪政纪条规和法律法规知识;三是本级主要领导每年要组织党员干部开展一次反腐倡廉形势教育讲座;四是要深入开展四好班子创建活动;五是要认真贯彻执行三重一大民主决策制度;六是本级领导班子成员采取各种形式开展一次述职述廉活动;七是将《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以一定的评价形式纳入本单位党风廉政责任制考核。     2、廉洁文化进公司、分局两级总部。一是严格执行党风廉政建设责任书签订制度,认真履行一岗双责的工作责任;二是认真履行岗位职责,诚实守法、廉洁敬业,树立廉洁高效的总部形象;三是组织开展以加强作风建设为内容的主题活动,提高总部干部队伍的思想政治素质,打造廉洁务实的总部干部队伍;四是制定总部干部基层工作行为规范。下基层检查指导工作,务必轻车简从,减少不必要的繁文缛节和迎来送往;五是接待人员要热情,问题咨询要耐心,提升总部服务基层、服务企业的水平和质量;六是积极开展检企共建活动,纪检监察部门要加强与属地公检法机关的信息沟通,研究共建措施,促进廉洁共建、法纪共守、和谐共进、互利共赢。     3、廉洁文化进项目。一是项目党工委(党支部)经常组织项目领导和经营管理人员学习上级组织下发的有关廉洁从业的文件及规定,加强对管人、管财、管物、管事人员的思想教育;二是严格执行保廉合同签订制度,积极探索与建设单位、设计监理、协作队伍、供应商等开展廉洁共建活动。     4、廉洁文化进家庭。一是组织领导人员家属召开亲情话廉座谈会,学习廉洁规定及案例选编,提高家庭助廉的自觉性,努力形成家庭廉洁文化氛围;二是阶段性有针对性地开展家庭廉洁倡议书、廉洁贺卡、廉洁叮嘱信、廉洁短信息等活动,进行及时的助廉提醒,营造倡廉助廉的良好风气。     5、廉洁文化进岗位。岗位是廉洁文化建设的落脚点。一是针对企业内部不同岗位职责要求,制定符合具体岗位特点的从业行为规范,把廉洁从业的要求融入岗位职责;二是认真执行新提拔干部廉政考试制度,增强领导干部对廉政知识学习的主动性,以及对廉政规定的熟悉和掌握,使之在履职中不越轨,不碰线;三是积极开展廉政承诺活动,一方面本级领导班子成员每年采取一定的形式向职工公司承诺,一方面新提任的领导干部要在任职前进行廉政承诺。     (四)总部文化建设(责任部门:总经理工作部、机关党委公司所属二级单位总部)     发挥总部文化的示范引领作用,努力形成组织创先进、党员争优秀、企业上水平、员工提素质的良好局面。总部文化的基本要素是:学习创新、战略管控、指导服务、规范高效、团结向上、形象示范。总部要认真组织实施好企业重大庆典、重要会议、重大活动的形象宣传工作,主要办公、会议场所等可根据需要悬挂企业文化相关的宣传标语或广告牌,体现总部文化特色。     具体实施方案:     1、大力推进学习型机关创建工作。开展读书讲习活动,强化总部干部员工的学习,形成人人读好书,人人好读书的学习氛围。     2、开展争先创优主题活动。组织开展争创文明单位、先进科室、党员示范岗和先进党支部等活动,提升两级总部工作人员的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识,形成以单位为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣的浓厚氛围。     3、开展文化体育活动。开展员工喜爱和广泛参与的形式多样的文体活动,增强两级总部的活力、凝聚力、向心力、亲和力。     4、创造文明节约的工作环境。搞好办公区和办公室的环境卫生,使办公环境更加整洁、明亮和舒适。以厉行节约、节俭办事为原则,降低办公成本和公务支出,打造节约型总部。     (五)项目文化建设(责任单位:生产经营部、公司工会、公司所属生产经营单位、公司所属项目部)     施工项目是公司生产经营的前沿阵地,也是基层文化的重要窗口。项目文化的基本要素是:诚信履约、精细管理、优质安全、注重效益、文明施工、塑造精品、培育人才、服务员工、回报社会、造福人类。在项目文化的创建中,要坚持建一流工程与创一流效益和谐一致,工程建设与维护生态和谐一致,建精品工程与促进员工发展和谐一致,突出项目文化的特色。     具体实施方案:     1、强化以人为本理念,落实统一形象标识、企业精神、核心价值观,彰显公司特色文化,促进项目文化建设。与加强和改进工程项目党的建设和思想政治工作密切结合,以广泛开展各种行之有效的活动为载体,坚持改善生产生活环境,满足员工物质需求;改善一线文化生活环境,满足员工精神文化需求;改善学习培训环境,满足员工提升素质需求,培育思想先进,作风过硬,技术精湛的过硬的员工队伍。按照因地制宜,适度投入,满足需求,确保效果的思路,做到职工宿舍、食堂、浴室、卫生室、文化活动室建设规范、设施齐全、设备完善、环境整洁,并要求协作队伍按相同标准予以规范和完善;施工现场彩门、标牌彰显中国水电和中国水电三局有限公司品牌,规范醒目,美观大方,树立良好的企业形象。     2、强化科学管理理念,不断推进项目规范建设。将企业文化融入项目全面管理,促进工程项目管理的科学化、规范化、制度化。制定《项目管理手册》,细化项目各项管理制度,明确了项目各个岗位职责、工作制度和考核评价标准,使项目制度管理横向到边,纵向到底,执行到位,同时利用项目综合管理平台,积极推行项目信息资源和生产流程信息化管理,使项目规范化管理水平不断提升。     3、开展争先创优、安全月、质量管理年、阶段性项目生产活动,使项目文化的基本要素全面落实。     4、以管理目标为导向,在理念灌输、安全生产、学习生活、形象建设上,向协作队伍延伸,并及时引导,促进他们的管理水平与公司管理水平接轨,构筑和谐共赢的分包关系。     5、围绕技术创新开展普及和推广活动。提倡员工岗位成才、自学成才,开展以小革新、小发明、小改造、小设计和小建议为重点的技术创新、管理创效竞赛活动,共同营造尊重创新、支持创新、激励创新的良好文化氛围和环境,增强创新能力,以促进企业技术进步和管理水平提高。     6、注重品牌建设,提升企业的核心竞争力。施工项目应根据项目特点和公司发展战略,加大品牌宣传力度,以统一规范的标识和形象开展市场经营;加强外部宣传力度,强化公众对公司品牌的心理认知,进一步提高公司品牌的影响力和知名度。创精品、名品工程,以优质的工程和过硬的技术本领获得市场和客户的认可,赋予品牌优质的内涵,提升公司核心竞争力。结合项目实际,积极履行社会责任,提高公司的美誉度,全面塑造和提升公司的品牌价值。     (六)小区文化建设(责任单位:实业发展总公司、公司工会)     要把公司的职工居住小区作为延伸公司文化的一个阵地,开设社区文化活动室、老人之家等服务机构,开展各种健康有益、丰富多彩的社区服务和文体娱乐活动,满足广大职工群众文化精神需求,提高居民生活质量。小区文化的基本要求是:讲求社会公德,提倡文明行为,形成互助风尚,开展文体活动,服务职工家属,建设和谐家园。各单位要把小区文化和创建文明小区工作结合起来,制定小区文化建设规划,认真抓好落实。     具体实施方案:     1、加强管理,修章建制,用规章制度规范小区。制定、修改、完善《小区物业管理暂行规定》、《房产管理办法》、《护楼、护院及门卫管理制度》、《小区绿化管理规定》、《离退休管理服务准则》等制度,完善小区管理、护楼护院、房产、绿化、环卫、通讯、供水、供电、离退休管理等岗位工作考核标准,加强对公共秩序、设施、从商人员的管理。     2、营造氛围,强化舆论,用宣传舆论引导小区。要把宣传舆论作为创建文化小区的重点,不断营造文化小区的创建氛围。充分利用公司报纸、有线电视、网站等新闻媒介,发挥整洁美观的宣传栏和文明用语标牌等载体,及时宣传报道国家法规政策;宣传报道集团和有限公司的企业精神、核心价值观、经营理念,宣传企业的发展战略和经营成绩。     3、提高品味,丰富活动,用文化娱乐活跃小区。文化娱乐活动是提高小区文化品味、增强职工凝聚力、陶冶职工情操、活跃小区生活的最佳途径。要以职工俱乐部、图书室、文化体育广场、各小区离退休活动室为主,社会力量开办的歌舞厅、棋盘活动室、健身房等为辅,开展适合不同需求的娱乐活动项目。     4、精益求精,注重生态,用绿化成果美化小区。在做好小区绿化建设的同时,大力加强职工、离退休人员、家属(重点是少年儿童)重视绿化,参与绿化,爱护绿化的意识,巩固小区已有的绿化成果。要加大小区的环境整治力度,从塑造城市形象,创建舒适优美环境出发,清除乱贴乱画,加大卫生清扫保洁监督力度。     (七)岗位文化建设(责任单位:人力资源部、党委工作部、公司工会、公司所属单位、公司所属项目部)     公司各岗位从业人员是企业文化的直接践行者,是文化落地的终端。企业文化建设要紧密结合各自具体岗位特点开展,落实到每一位员工的岗位实践。在文化渗透与推广中,用企业共有价值理念强化员工的自豪感,用企业的历史使命激发员工的责任感,用尊重关怀增强员工的归宿感,激励广大员工努力提高工作质量、工作效率和工作水平,在本职岗位上争创一流业绩,为企业的发展贡献自己的智慧和力量。     具体实施方案:     1、开展岗位意识教育,使员工充分认同岗位文化理念。通过开展多种形式的培训,使员工认知、认同股份公司的企业精神、企业核心价值观、企业标识、公司的价值观念,按照公司的企业愿景、经营理念、职工行为规范,紧紧围绕提高岗位效能这一主旨,立足于本职开展岗位文化建设,使爱岗敬业精神渗透到岗位成员的思想和行动中,实现岗位风气正、工作效率高、社会信誉好、群众满意的目标。     2、以在公司总部启动高效员工管理模式推动战略目标的实现项目为突破口,输入员工管理新理念,提升整体工作业绩。明确岗位职责,优化工作流程,规范工作标准,量化工作目标,严格奖惩兑现,建立科学、合理的考评机制,客观、公正地评价每一个人的工作实绩。加强能级管理工作,制定能级管理办法,把能级评定与干部任用、待遇落实有机地结合。强化绩效考核,打破素质高低一个样、能力强弱一个样、干好干坏一个样的平均主义,激发广大员工的工作热情,营造积极进取、力争上游的良好氛围。     3、培育爱岗敬业精神。通过发动每一名员工根据自身岗位编写自己的岗位箴言,增强对本岗位工作的认同感。再通过提炼各个岗位的岗位箴言,最后形成本单位的岗位文化。通过开展岗位培训教育,进一步培育广大员工的核心价值观,强化主人翁意识。以爱岗敬业为核心,通过深入施工一线考察、扶贫帮困等活动,倡导敬业、勤业、精业、乐业的岗位核心价值观。通过组织岗位标兵评选,为员工搭建好争先创优的舞台和平台,激发每一个人的活力,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性。     (八)编发《企业文化故事集》(责任单位:党委工作部企业文化中心、公司所属单位、公司所属项目部)     广泛发动职工群众,主动发现、培育和宣传企业中反映企业文化的各种先进人物,总结他们的先进事迹,组织开展理念故事创作与征集活动,把身边典型的人和事进行总结归纳,编写成与理念有关的小故事,并报公司企业文化建设办公室,由公司企业文化中心负责筛选编辑出版,以达到用故事诠释理念,实现公司文化人格化、理念故事化,使人格化代表的文化故事人人皆知,成为广大职工的自觉追求和共同行动。     具体实施方案:     对公司不同时期涌现出的劳动模范的先进事迹进行整理,提炼劳模精神;对公司参与各种抢险活动的人物和事迹进行整理,对公司开展的帮扶活动和奉献爱心的事例进行整理、归纳;挖掘一线员工的先进事迹,形成图文资料,利用现有宣传载体进行宣传。对以上素材进行整理,编辑成企业文化故事集。     (九)继续开展好三创建活动(责任单位:党委工作部、公司所属单位、公司所属项目部)     通过创建文明总部活动,建设学习创新型、战略管控型、指导服务型、规范高效型、形象示范型、团结向上型一流六型总部,推动机关建设。通过创建小区文化,不断满足员工日益增长的求知、求美、求乐的精神需求。重点开展文明工程项目活动,按照公司《水电三局有限公司文明工程项目创建活动实施意见》的要求,以全面履行项目合同为基础,在公司所承建的工程项目上广泛开展创建文明工程项目活动,促进工程项目的经济效益、党群工作与队伍建设、施工环境、安全生产、工程质量、施工进度的达标工作,推动优质工程、精品工程建设,提高项目文明施工水平,提高企业的经济效益和社会效益。各施工项目要结合实际,加强现场宣传设施建设,施工现场要制作项目部营地规划和工区五牌一图布置标准,即股份公司文化示意牌、股份公司标识示意牌、项目文化示意牌、大型工程简介牌、规章制度牌、安全质量进度环保保证体系图等,营造出文明安全的施工氛围。具体要求按照公司《水电三局有限公司文明工程项目创建活动实施意见》的要求和业主的要求执行。     (十)加强企业形象建设工作,扩大企业的影响力(责任单位:党委工作部、公司所属单位)     具体实施方案:     1、编制公司的《企业文化手册》。以发挥企业文化的管理功能为目标,年内公司将编辑完成公司的《企业文化手册》。手册包括企业发展历程、企业精神、愿景目标、经营理念、员工行为守则、企业标识、企业人格化代表故事精选等内容。今后,大学生进入公司,在开展岗前入职教育中,企业文化是一项重要内容,要与其他培训一并进行。     2、加强阵地建设,为企业文化建设创造有利的工作环境。各单位要充分利用本单位报纸、网站、电视等宣传媒体,抓好一本书、一本画册、一部电视宣传专题片、一个展览室的四个一建设,展示企业文化建设的特色亮点。内部网站开辟企业文化建设专栏,加大对企业文化建设的宣传,丰富企业文化建设的内容。     四、基本要求     企业文化建设是一项十分重要和艰巨的工作,层次众多,内容多样,从创建主体上来讲,涉及到全公司的每个干部、员工。因此,要加强领导,广泛动员,努力构建具有公司特色的企业文化。     (一)制定相关的企业文化创建工作制度,包括职工行为准则、实施细则、人才培训制度、创建标准和管理制度,规范创建工作。     (二)加强对中层领导干部企业文化知识的培训,定期举办培训班,召开讨论会,不断提高对创建工作的认识水平、领导水平和工作水平。     (三)处理好继承和发展的关系。对公司成立以来在艰苦奋斗中形成的光荣传统和先进文化要进行深入挖掘,进一步发扬光大,不断为其注入新的内容和活力,并把这种传统文化与新时期公司开拓发展的新精神结合起来,相承相蕴,形成新的三局企业文化。     (四)结合《水电三局关于开展创建文明工程、文明小区、文明机关活动的实施意见》的有关要求,在职工群众中广泛进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,在全局形成团结奋进、争创一流、遵纪守法、尊老爱幼、邻里和睦、互相关爱、帮贫济困的良好风尚,并及时总结,形成公司独具特色的行为文化。     (五)结合本单位生产经营工作和环境条件实际,积极开展形式多样、内容健康、群众喜闻乐见的文体活动,丰富职工业余文化生活,增强企业的凝聚力和战斗力。各单位要以五一、十一等节假日为契机,不失时机地开展各种书法、绘画、文艺演出、演讲比赛、体育比赛等文体及宣传活动,达到凝聚人心、鼓舞斗志、促进公司快速发展的目的。     (六)分阶段搞好企业文化总结,盘点企业文化建设,总结工作经验。各分支文化责任单位和部门,要对实施方案的内容进行细化和落实,年初有工作计划,每季度进行检查、总结,及时组织安排下一阶段的任务,保证公司企业文化建设各项工作和任务的顺利完成。各单位每年都要向公司党委工作部提供2篇以上企业文化建设的理论和经验性文章,以便进行工作交流,互相学习,互相促进。     (七)公司两级机关各部门的领导干部和工作人员要以身作则,率先行动,在企业文化创建工作中起模范带头作用。公司工会、团委、女工组织要在党委(党总支、党支部)的统一领导下开展工作,对职工、团员、青年、女工进行宣传鼓动,激发他们为企业文化建设做出新贡献。     (八)为了确保企业文化创建工作的正常进行,各单位要制定投入计划,在经济效益增长的同时,相应增加对企业文化建设的物质投入。     (九)充分发挥各级领导在企业文化建设中的主导作用。各级领导、特别是主要领导要成为企业文化建设的倡导者、推动者,更要成为企业文化的实践者。形成领导者引领、执行者组织、实践者参与的三位一体互动体系,促进企业文化建设不断深入。     (十)培育宣传先进典型,充分发挥典型的示范作用。各单位要选树一批在各方面有代表性的、职工可见、可敬、可学的榜样,通过大力宣传那些发生在我们身边、广大员工看得见、摸得着的典型人物,通过向先进人物学习,共同践行企业的先进文化,形成企业集体奋斗的广大群体,成为推动企业发展的优秀的人力资源。  
警示标语,请多一些温情和文明

        读者声音

  市民王先生反映:时下青岛市在推进文明城市建设步伐中,还有许多细节性的问题没有得到完善。随着整治力度的加大,乱贴、乱画、乱发小广告现象有所减少,但一些小区的警示标语却非常“雷人”。是不是我们的行为真的需要见到这种粗暴偏激的标语才能奏效?诚然,现实的状况是市民的素质确实需要提高,但这种粗俗的标语带给我们视觉的污染是有目共睹的,而粗俗的标语对市民文化素质的提高往往起到相反的作用。同时,这种粗俗的标语与我们建设文明城市的精神是截然相悖的。

  记者随访

  近日记者走访青岛市小区发现,不文明标语并不少见。可市民大多对其视而不见,对“严禁”、“不准”等字眼,基本处于麻木状态。而对一些粗暴的、狠毒的标语,反而敬畏三分。

  南京路一小区靠近农贸市场长期乱停车现象严重,经常阻碍小区居民正常的出行,为此有人在门口周围画上了“不得停车,违者法办”的标语,但是效果平平,乱停车依旧,后来标语换成了“不得停车,违者全家死光光”,乱停车得到明显改观。居民说,这标语太狠了,但真的有效果。而在浮山后二小区记者在公共绿地上摆放着“谁带着狗在此大小便,谁不如狗!!!”的标语。“狗屎问题已经成了这个小区的公害”,小区居委会工作人员说。确实,刚进入小区的广场上,记者就见一位女士带着两只小狗进入草地,狗屎拉了一路,可这位女士却视而不见,面色坦然地走远。“狗不懂事,狗主人也不懂事吗?”经常在小区绿地休息的居民韩先生说,自己已经有好几次踩狗屎后回家的经历了,对这种只管遛狗而放任狗大小便的人深恶痛绝,这块标语牌子就是他设立的。他说,狗主人麻木的态度确实需要教育,但标语语言现在看确实有点过分,不过,现在警示牌已经放在那里两个星期了,估计是真的起到了作用,狗屎尿确实见不到踪影了。

  标语也是反映一个城市文明的窗口,好的标语往往起到画龙点睛的作用,让人心情愉悦地约束自己的行为。粗俗的标语不仅带给我们视觉的污染,对市民文化素质的提高往往起到相反的作用,有的“狠话”还容易激化矛盾,甚至挑起更恶劣的对抗情绪。刚从新加坡回国的市民王小姐说,国外的标语,大都写得文雅而有深意,极少用“严禁”,而用“请”。她曾看到过一则提醒大家不要乱吐痰的标语,写得很打动人:“是否乱吐痰,体现你的修养”。她认为,这样的标语,让人感觉很亲切,很容易接受。

  城管部门有关同志表示,按照有关规定,未经允许,在墙上书写标语的行为属于乱涂乱画。但对于一些警示不文明行为的居民自写标语,如禁止随意倾倒垃圾等,城管队员在处理时通常会综合考虑事情的实际情况,本着不激化矛盾的策略,酌情处理。不过,若是标语内容过于粗俗或暴力,他们会进行干预。

  有关专家指出,不能单纯依靠标语的宣传作用解决城市管理问题。公共管理者应查找不文明的原因,寻找解决问题的途径和措施。以停车为例,一些地区缺乏可以停车的场所,开车人无法停车,就会视“禁止停车”的标语而不见,这就要更多地从增加车位上解决。一些小区的狗屎尿垃圾问题,应多在小区的宣传栏上对狗屎危害多加宣传,加强对狗主人的教育,提高其觉悟。对于居民内部产生的矛盾,社区组织应当积极出面进行协调,而不应让居民个人之间单独进行处理。

  来源:《青岛日报》 2009年4月25日

2008年北京奥运会的口号是

  小编特别推荐

  奥运会口号 | 青奥会口号

  2008年北京奥运会的口号是什么,标语口号网小编来为您解答,欢迎阅读。

  2008年北京奥运会的口号是

  在北京工人体育馆举行的新闻发布仪式上,北京奥组委宣布"同一个世界、同一个梦想"(One World, One Dream)成为北京2008年奥运会中英文主题口号。+

  2005年6月26日,北京2008年奥运会主题口号发布仪式在北京工人体育馆举行。中共中央政治局常委李长春出席仪式并发布了"同一个世界 同一个梦想"(One World One Dream)的主题口号。中共中央政治局委员、北京市委书记、北京奥组委主席刘淇主持仪式并致辞。北京2008年奥运会主题口号发布仪式2005年6月26日晚在北京工人体育馆隆重举行。中共中央政治局常委李长春出席仪式并公布口号,中共中央政治局委员、北京市委书记、北京奥组委主席刘淇主持仪式,国务委员、北京奥组委第一副主席陈至立出席仪式。

  据北京奥组委官方网站报道,夜晚的北京沉浸在节日的喜庆气氛里。20时15分,在全场来宾的热切期盼中,李长春宣布北京2008年奥运会主题口号:"同一个世界 同一个梦想"。话音刚落,全场掌声雷动,覆盖在主题口号上的朵朵向日葵缓缓升空,"同一个世界同一个梦想"(One World One Dream)呈现在世人眼前。口号宣传歌曲的悠扬旋律回荡在体育馆大厅内。中国移动在第一时间向全国发出口号短信,现场大型电子屏幕上不时出现各地人们收到口号短信时的微笑画面。

  掌声、欢呼声和口号宣传歌曲声交织在一起,将口号发布仪式推向高潮。"同一个世界 同一个梦想"(One World One Dream),集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍价值观--团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想,表达了全世界在奥林匹克精神的感召下,追求人类美好未来的共同愿望。尽管人类肤色不同、语言不同、种族不同,但我们共同分享奥林匹克的魅力与欢乐,共同追求着人类和平的理想,我们同属一个世界,我们拥有同样的希望和梦想。

  精炼的口号,凝聚了人类追求美好未来的共同愿望。"同一个世界同一个梦想"(One World One Dream),深刻反映了北京奥运会的核心理念,体现了作为"绿色奥运、科技奥运、人文奥运"三大理念的核心和灵魂的人文奥运所蕴含的和谐的价值观。建设和谐社会、实现和谐发展是我们的梦想和追求。"天人合一","和为贵"是中国人民自古以来对人与自然,人与人和谐关系的理想与追求。我们相信,和平进步、和谐发展、和睦相处、合作共赢、和美生活是全世界的共同理想。

  "同一个世界 同一个梦想"(One World One Dream),文简意深,既是中国的,也是世界的。口号表达了北京人民和中国人民与世界各国人民共有美好家园,同享文明成果,携手共创未来的崇高理想;表达了一个拥有五千年文明,正在大步走向现代化的伟大民族致力于和平发展,社会和谐,人民幸福的坚定信念;表达了13亿中国人民为建立一个和平而更美好的世界做出贡献的心声。

  中文口号"同一个世界 同一个梦想"中将英文口号"One"用"同一"表达,使"全人类同属一个世界,全人类共同追求美好梦想"的主题更加突出。英文口号"One World One Dream"句法结构具有鲜明特色。两个"One"形成优美的排比,"World"和"Dream"前后呼应,整句口号简洁、响亮,寓意深远,东西方文化熔铸的空间,让我们驰骋美丽的想像,语言简明,意味深长,最简单的往往是最好的,让我们铭记,让我们永远不忘!

  “同一个世界 同一个梦想”备受关注的2008北京奥运会主题口号,在6月26日晚举行的“第三届北京奥运文化活动节”开幕式上正式公布,该口号将接替“新北京新奥运”成为2008北京奥运会新的识别符号,并同时成为第13届残奥会主题口号。

  北京2008年奥运会口号诞生记

  “同一个世界 同一个梦想”备受关注的2008北京奥运会主题口号,在6月26日晚举行的“第三届北京奥运文化活动节”开幕式上正式公布,该口号将接替“新北京新奥运”成为2008北京奥运会新的识别符号,并同时成为第13届残奥会主题口号。

  浓缩全球人类智慧21万条打下基础

  2005年1月1日,新年的第一天,北京奥组委在官方网站上以中、英、法三种文字正式向全世界发出征集2008年北京奥运会主题口号的邀请。

  一石激起千层浪。北京奥组委用于接收应征表格的工作电脑竟然两次因太多蜂拥而来的电子邮件造成死机。

  北京市海淀区刚满两周岁的冯璟鹏小朋友是这次活动最小的参与者,其父母将他的应征作品直接送到了北京奥组委。征集活动也吸引了不少耄耄老人参与,其中,70岁以上的参与者有1000多名。家住北京市东城区的86岁老人关润延是一位残疾人,她左眼已经失明,右眼视力仅有0.02,在老伴的协助下研究了大量的相关资料,反复推敲后,请人代笔的方式向奥组委提交了应征口号——“发扬奥林匹克精神”,并写下了长达500余字的创意说明。

  山东省安丘市赵戈镇东邰村的张子善一个人就提出了170条口号。北京联合大学2000级金融系25名同学共提交了38条口号。他们认为,在毕业前夕,用口号描述自己心目中的北京奥运会,为母校留下了最好的毕业纪念。

  国际奥委会文化和奥林匹克教育委员会主席、北京奥组委执委何振梁,国际奥委会形象与景观专家布莱德·克普兰德,北京外国语大学教授、英语教学专家陈琳等著名专家、学者都纷纷寄来了自己精心创作的应征口号。

  至1月31日应征截止日时,北京2008年奥运会口号征集办公室共收到应征信件20161封,其中电子邮件10123封,邮寄信件10038封,应征口号总数达21万条。应征信件范围涵盖中国所有省、市、自治区、香港、澳门特别行政区、台湾地区及美国、英国、法国、日本、韩国、古巴、挪威、巴西等国家。应征口号除大量使用中文、英文外,还有不少使用了法语、西班牙语、葡萄牙语等语种。

  在众多应征口号中,有的口号表达了广大人民对奥运来到中国的欢喜之情,有的口号表达了人们对北京奥运会的殷切期盼与憧憬,有的口号则描述了奥林匹克精神和东方文化相互融合的美好图景,其中不乏构思新颖、语句优美的优秀作品。北京2008年奥运会口号征集活动在全社会营造浓厚奥运氛围的同时,也成为一次面向社会公众进行的关于北京2008年奥运会口号创意的观点调查活动,广大参与者通过征集活动提出了各种意见及建议,这些意见及建议既为北京2008年奥运会口号研究工作打下了坚实基础。

  21万条鲜活的素材,需要深加工。北京奥组委会开始向社会各界人士征求意见,集思广益。学者、体育专家、外籍顾问、艺术名人、新闻工作者和国际知名公交公司都不遗余力地出谋划策。其中艰辛仅从一份长达109页的“口号会议纪要”就可见一斑。

  “要做到‘言有尽,意无穷’不是件简单的事,研究过程中各方专家可谓殚精竭虑,被‘榨干’了精力。”北京大学中文系教授张颐武如是说。

  会的口号应倡导什么”,28%的人表示应该是希望和未来,26%的人表示应体现合作、多元化、分享、和平、团结。对于“北京奥运会口号的关键词”,35%的人表示希望是“Joy(欢乐)”,22%的人钟情“Dream(梦想)”一词。对“北京奥运会口号应该先有英文还是先有中文”的提问,54%的人认为一定先要有英文。那么,“北京奥运会口号成功的关键的要素是什么”呢?被访者一致认为,口号必须简单得不能再简单,要非常容易理解,适合世界范围不同的受众。这些调查结果使北京奥组委明确地了解到了世界的呼声,筛选口号的标准也进一步清晰和具体化。

  北京奥组委在口号征集工作结束后决定:首先,为了便于更多国家人民的理解,北京奥运会口号必须首先从英文创作着手;其次,口号的用词必须通俗易懂。

  春节前,有关专家和工作人员,从21万条口号中筛选出800条口号。最后“和为贵”、“四海一家”、“同一世界共创未来”、“传承文明、和谐共赢”从百余条备选口号中脱颖而出。

  围绕北京奥运会“人文奥运”的核心价值,以及“追求和谐发展、走向现代化的中国,将与世界共同创造更加美好未来”的形象目标,评选委员会进一步将参选口号中出现频率最多的核心词语逐一论证:

  “四海一家,共创未来”和“传承文明,共享奥运会”四四对仗句式,整体有气势,但“未来”缺乏力量,给人遥远而不确定之感。“分享”,表现了一种无私的动机和富有感情色彩的承诺,但已被悉尼奥运会用过。“奥运”一词有感召力,但国际奥委会对在口号中直接使用实行严格限制。

  “和谐”,一个非常亚洲的概念,比如中国哲学提到的阴与阳,有力表现了团结的主题,但缺点是英文harmony力量较弱,无法与其在中国文化中的崇高地位比拟,尤其是这个单词曾经用于1988年汉城奥运会口号。

  “和为贵”与“四海之内皆兄弟”直接取材于中国古代典籍,人们耳熟能详,富有浓烈的中国文化特色和东方哲学意义,但英文无法彻底达意,由于文化差异显得极为平凡……似乎没有哪一句口号能使人眼前一亮,得到一致通过。

  国际奥委会文化和奥林匹克教育委员会主席、北京奥组委执委何振梁,著名国际奥林匹克专家乔治·赫斯勒,国际奥委会品牌形象顾问卡伦等专家提出了一个观点,即北京奥运会口号不易使用突出东、西方文化差异的概念,采用“One World(一个世界)”这样简单而有力的词语,来强调在当前的国际环境中世界的一体性,强调中国与世界的融合更为恰当。这个观点很快得到了所有参与口号再创作的中外专家的一致认可。

  接着,各国语言学专家们又反复比较“梦想(Dream)”与“未来(Future)”的差异。他们认为梦想和未来都是与奥林匹克有着强烈关联的概念,在任何社会文化背景下,“梦想(Dream)”都是一个令人动情的词汇,因为它们体现了对于“希望”的美好和乐观态度。

  “未来”在英文中是一个含有不确定因素的中性词:可能美好,可能黯淡。而“梦想”比“未来”更有力量,而且可以直接形成个人的心理与情感关联,是一个极富激情、人性化和感情色彩的词语。并且,尽管每个个体的人都有自己的梦想,但全人类最美好的理想是共同的,将这些最美好理想进行高度概括和抽象就是——“One dream”。这样,北京奥运会的英文口号——“One world One dream”终于在中外专家的赞许声中浮出水面!

  怎样将这句英文口号翻译成能够同样受到中国人民喜爱、传神表达英文口号所包含的一切信息的中文口号,众多古汉语专家、语言学家、文化界名人等各界人士为此煞费苦心,绞尽脑汁。有的专家查遍《论语》、《四书》、《五经》、《孟子》等中国古籍经典,将英文口号翻译成充满汉语优雅、迷人魅力的文言文;有的专家从语言的平仄押韵考虑将英文口号翻译成中国人熟悉的“四四句”,还有的专家将英文口号翻译成时尚动感的语句。

  对于各方提出的数十个翻译方案,数不清经过了多少次讨论、修改、再讨论、再修改。最后,专家们的意见逐渐统一到用最朴素的中文表达英文口号的观点上来,最终确定了“同一个世界 同一个梦想”的中文口号方案。

运动会横幅标语 北京申奥的口号是什么 世界杯口号 奥运口号 口号英文 运动口号 志愿者口号 拉拉队口号 北京奥运会口号 竞赛口号 伦敦奥运会的口号 2008年奥运会口号
文明标语,文明宣传标语

一、单位文明宣传标语

1、创文明行业,建满意窗口

2、文明经营,诚信服务,树立文明新风尚

3、讲文明、树新风,立足本职做奉献

4、努力为民办实事,树立文明新风尚

5、为人民服务,创文明单位

6、加强职业道德建设,提高优质服务水平

7、创文明行业,建为民机关,树公仆形象

8、讲职业道德、建诚信窗口、创文明行业

9、塑窗口形象,树行业新风

10、树立廉洁、勤政、务实、高效的文明机关形象

11、增强文明意识,提高自身素质!

二、城区文明宣传标语

1、说文明话、办文明事、做文明人,行文明礼

2、做文明市民、建文明城市、创文明景区

3、与文明牵手,与诚信同行

4、加强诚信建设,打造诚信南岳

5、市民素质高一分,南岳形象美十分

三、景区文明宣传标语

1、争做文明使者,共建文明景区。

2、创建文明景区,建设美好家园。

3、保护生态环境,倡导文明新风

四、社区文明宣传标语

1、同创文明社区 共建美好家园

2、社区是我家 洁美靠大家

3、社区是一家 情系你我他

4、遵守公民基本道德规范 提升社区居民道德水准

5、倡导文明 从我先行 服务居民 奉献社区

6、当文明使者 育社区新风

7、同创诚信社区 共铸诚信品牌

8、人人动手参与创建 个个争当文明市民

9、居家贵和睦 近邻胜远亲

10、共创平安社区 同铸一方乐园

五、交通文明宣传标语

1、开文明车、行平安路、回幸福家

2、珍爱生命,莫闯红灯

3、出行多点小心,家人少点担心

4、文明交通,一路春风

5、人人礼让,交通顺畅

6、礼让一秒一步,平安一生一世

7、我先让,路宽畅;你先走,是朋友

8、路好,车好,文明最好;快行,慢行,安全才行

9、文明每一步,安全每一天

10、我礼让,我遵章,我平安

11、文明在您心中,安全在您手中

12、礼让一小步,文明一大步

13、人人文明,路路畅通

14、文明交通,文明南岳

六、乡村文明宣传标语

1、倡导乡风文明,建设和谐南岳

2、文明在我心,公德伴我行

3、讲文明,改陋习,树新风 

4、说文明话、办文明事、做文明人,行文明礼

5、创建文明景区,建设美好家园。

6、乡村是我家 洁美靠大家

七、花坛、绿地文明宣传标语

1、绿草喜人,脚下留情!

2、用爱心呵护每一片绿色

3、绕行三五步,留得青草绿

4、芳草依依,大家怜惜

5、心中有情,脚下留情

6、小草对您微微笑,请您把路让一让

7、多一份绿色,多一份健康

8、捡起片片纸,传递深深情

9、手下留情,足下留青

校园行为文明宣传标语

  宽阔道路右边走,遇见纸屑扔进篓。以下是标语口号网小编整理的校园行为文明宣传标语,欢迎参考,更多详细内容请点击标语口号网查看。

  1、 谦让礼貌是美德。

  2、 请勿大声喧哗,宁静才是美。

  3、 人重脸,墙重皮,墙上乱画要不得。

  4、 我劝同学重抖擞,须拘一格爱校园。

  5、 乱扔纸屑不文雅,随地吐痰不潇洒。

  6、 宽阔道路右边走,遇见纸屑扔进篓。

  7、 墙壁披白衣,显得多美丽,劝君多考虑,切莫涂黑其。

  8、 举手之劳,尽显您高风亮节。(便后冲水)

  9、 排队在线,请勿打\"结\"。

  10、 素质需要体现,排队可见一斑。

  11、 同学,在公共场所请关闭传呼和手机。

  12、 真挚的感情不是用勾肩搭背来表现的。

  13、 校内骑车,请减速慢行。

  14、 优良环境你我创,其中益处大家享。

  小编特别推荐

  宣传口号 | 社区口号 | 学校标语 | 企业标语 | 医院标语

厕所文明宣传标语

  小编特别推荐

  宣传口号 | 社区口号 | 学校标语 | 企业标语 | 医院标语

  谁都不愿意看到脏兮兮的厕所,今天你冲了吗?留学网为您整理了“厕所文明宣传标语”,让我们一起宣传厕所文明。

  【厕所文明宣传标语】

  1、公德心 责任心 荣誉心 时时牢记在心。

  2、如厕后请冲水,不要乱丢杂物。

  3、卫生用品包好再扔,体谅打扫者的辛劳。

  4、对准了位置解决内急,你好,我好,大家好!

  5、马桶不是大胃王,吞了异物会抓狂。

  6、设备真可贵,公德不可退。

  7、细微之处见公德,举手之间显文明。

  8、厕所经常保清新,洗手擦拭莫甩水,地板干净不会毁。

  9、前来百步紧,出后一身松。

  10、向前一小步,文明一大步。

  11、给自己养成好习惯,为别人留下好环境。

  12、爱护公物,文明如厕。

  13、贴近文明,靠近方便。

  14、如厕射心美妙如新,涓滴不留馨芳如青。

  15、来也匆匆,去请冲冲。

  16、随手冲一冲,干净又轻松。

  17、维护环境,人人有责。

  18、维护整洁,人人有责。

  19、走遍天下,冲倒不平。

  20、厕所一冲刷,好运自然来。

  21、情不在切,贴心就成;纸不在多,够用就行。

  22、按一按,清洁又流畅。

  23、高高兴兴方便,轻轻松松冲刷。

  24、贴近文明、靠近方便。

  25、向前一步靠,滴水不外漏。

  26、一切皆可贵,冲刷价更高。

  27、如厕冲水了无痕,道德水功告成。

  28、勤洗手,讲卫生,大家保健康。

  29、小小一张纸,细菌传千里。

  30、珍惜生命之水,关注点点滴滴。

  31、弹指神功弹入盆,勿让水滴落地痕。

  32、蹲坐正对位,肥水不浪费。

  33、克服不良习惯,养成文明行为。

  34、今天你冲了吗?

  35、按下这里,你会有一个惊喜。

  推荐阅读

  厕所文明标语

  厕所文明标语大全

  厕所搞笑标语

学校食堂安全文明宣传标语大全

  小编特别推荐

  安全口号 | 安全标语 | 安全生产标语 | 交通安全标语 | 工地安全标语 | 校园安全标语

  粮食来之不易,学校又是人口聚集的地方,一旦浪费会产生很多的废弃粮食,所以需要在食堂里贴上告示牌,提醒大家不要浪费粮食,下面标语口号网小编为大家带来了学校食堂安全文明宣传标语大全,仅供参考,谢谢阅读。

  学校食堂安全文明宣传标语大全

  1.饭菜穿肠过,礼让心中留。

  2.即使饥肠辘辘,也要风度依然。

  3.请大家保持餐桌卫生,给我们一个干净的用餐环境。

  4.相互谦让,亲如一家。

  5.尊敬他人就是尊敬自己,与人方便就是与己方便。

  6.健康复健康,健康何其少。你若还不防,病魔再次侵。人生百年为健康。

  7.保障食品安全,共建和-谐社会。

  8.三无产品不卫生,切莫花钱买病生。

  9.食品监管人人有责,消费安全家家夙愿。

  10.以人为本,确保饮食安全。

  11.一串麻辣三分美,二串麻辣十层灰。食品卫生得注意,若是马虎要不得。

  12.食品安全每一天,健康平安每一年。

  13.人品.食品,品品相照;苍生.民生,生生相联。

  14.严禁滥用食品添加剂,严禁伪造食品标签标识。

  15.食品安全从严把关,关爱生命责任如山。

  16.粒米虽小犹不易,莫把辛苦当儿戏。

  17.盘内一分钟,厨内更多功。

  18.粒米虽小君莫扔,勤俭节约留美名。

  19.珍惜粮食就是热爱生命。

  20.饮水要思源,吃饭当节俭。粒粒盘中餐,皆是辛苦换。

  21.知青的年代已过去,请勿再"插队"。

  22.一粥一饭当思来之不易,一丝一缕恒念物力维艰。

  23.食不净则多病,食不尽则多蝇。

  24.天地"粮"心,珍食莫蚀

  25.学校食堂可真大,干净整洁靠大家,来买饭时请排队,争先恐后真不对。

  26.树立品牌意识,购买安全食品。

  27.美丽三门我的家,食品安全靠大家。

  28.食品安全,你我共同的责任;安全食品,你我共同的心愿。

  29.给食品多一点关注,对生命多一份负责。

  30.食品安全关系你我他,安全食品惠及千万家。

  31.食品安全你我同创,和-谐健康大家共享。

  32.开口吃个爽,莫把安全忘!

  33.食品关乎生命,安全重于泰山。

  34.欲食天下鲜,安全记心间。

  35.食品安全系万家,监督管理靠大家。


保护生态文明宣传标语100条

  小编特别推荐

  保护环境的标语 | 保护动物的标语 | 保护地球的标语 | 保护水资源的标语

  人是自然的产儿,自然是人类的家园,珍惜自然就是珍爱人 类自己,爱护地球就是爱护我们的生存空间。为了人类的生存和发展,我们必须走出天人对立的误区,回归和谐。下面是留学网为您整理的保护生态文明宣传标语100条。

  【保护生态文明宣传标语100条】

  1、保护生态文明,共创绿色家园。

  2、春天从绿意开始,文明从呵护起步。

  3、种下生态意识,让地球充满生机。

  4、将文明种入心中,让它开花结果。

  5、青山绿水蓝天,共创菱湖实小。

  6、保护生态环境,创造秀美实小。

  7、青山绿水蓝天,共创生态文明。

  8、构建文明风景线,争当环保主人翁。

  9、爱护花草树木,就是爱护地球。

  10、撒播生命绿色,共建生态文明。

  11、保护生态环境,争当环保主人。

  12、共擎生态保护伞,共建文明新家园。

  13、保护生态手牵手,生态文明心连心。

  14、争做文明学生,争创和谐校园。

  15、保护生态环境,从我身边做起。

  16、保护一草一木,共建绿色家园。

  17、少一份垃圾,多一份环境清洁。

  18、搞好水土保护,改善生态环境。

  19、保护环境,美化家园,从我做起。

  20、绿色美化环境,文明净化心灵。

  21、保护环境,珍惜资源,从小事做起!

  22、保护环境美河山,持续发展兴伟业。

  23、营造优美环境,共享碧水蓝天。

  24、低碳生活显活力,文明实小展魅力。

  25、善待自然也便是人类自珍自重。

  26、功德装在心中,文明贵在行动。

  27、种植一棵树,为家园增添一点绿。

  28、保护花草树木,共建绿色家园。

  29、保护生态环境,播下文明种子。

  30、保护树木和水源,就是保护地球。

  31、改善实小环境,每个学生有责。

  32、提高环保意识,共创和谐家园。

  33、绿色在你眼中,绿色在我心中。

  34、提高环境意识,保护美好家园。

  35、治理环境污染,重现丽日蓝天。

  36、人人保护环境,家家幸福康宁。

  37、你不丢,我不丢,大家都不丢。

  38、爱护我们的地球,从点点滴滴做起。

  39、环保从身边做起,从点滴做起!

  40、好生活是相对的,好生态是绝对的。

  41、保护环境,给未来一个更美的地球。

  42、弘扬生态文明,共建绿色校园。

  43、维护生态平衡,从点滴文明做起。

  44、增强生态意识,播撒文明种子。

  45、爱护环境,就像爱护我们自己。

  46、花草树木有生命,菱湖实小爱护你。

  47、保护碧水蓝天,共建生态家园。

  48、环境已经被破坏,请保护环境。

  49、珍惜自然资源,共营生命绿色。

  50、爱环境,爱文明,就是爱自己。

  51、共建绿色家园,共享碧水蓝天。

  52、像呵护孩子一样保护我们的环境。

  53、建设生态文明,构筑绿色家园。

  54、共建绿色家园,人人都要负责。

  55、地球是我家,爱护地球靠大家。

  56、提倡绿色生态,创建美好家园。

  57、珍惜身边每一滴水,人人都有责

  58、维护生态和平,保护生命绿色。

  59、不要让环境恶化,要保护环境。

  60、保护生态环境,共营生命绿色。

  61、地球只有一个,我们要保护地球。

  62、草翠花开龙溪江,家园依偎清水漾。

  63、大海蓝,蓝天蓝,大自然一片蓝。

  64、保护地球母亲,别让她“受伤”了。

  65、爱自然,要环保,让地球多一份绿。

  66、从小保护家园,创造和谐社会。

  67、保护生态环境,建设生态家园。

  68、生态文明,绿色生活,师生同行。

  69、每人种一棵树,环保绿色家园。

  70、改善生态环境,建设生态文明。

  71、低碳生活显活力,生态城市显魅力。

  72、用心关爱生命,共建绿色家园。

  73、保护环境是责任,建设生态是美德。

  74、树能当凤,它是人类的好朋友。

  75、传播文明种子,共创绿色家园。

  76、多植下一棵树,让呼吸更顺畅。

  77、人人做低碳,地球添加一份绿。

  78、播种生态文明,创建文明人生。

  79、建设绿色家园,展现生态文明。

  80、爱护花草树木,共创绿色家园。

  81、播撒文明种子,保护自然环境。

  82、环境美,风气正,和谐生活就是顺。

  83、保护环境,保护我们的地球家园。

  84、建设生态文明,改善文明环境。

  85、地球只有一个,请爱护大自然。

  86、家园只有一个,地球不能吉隆。

  87、既要金山银山,更要碧水蓝天。

  88、洒下一颗种子,长出一颗生命。

  89、保护环境,共同创造美好家园。

  90、保护环境,是我们共同的责任。

  91、保护生态环境,创造美好实小。

  92、传播绿色文化,托起绿色希望。

  93、人人保护生态,生态保你健康。

  94、共擎生态保护伞,共建绿色新家园。

  95、请您环保绿化,争当绿色天使。

  96、低碳生活,从小做起,从我做起。

  97、绿色环保从我做起!从小事做起。

  98、追求绿色生活,走向生态文明。

  99、节约每一张纸,建设绿色的家园。

  100、低碳生活显文明,生态实小显魅力。

厕所文明幽默标语

  小编特别推荐

  学校标语 | 公司标语 | 工厂标语 | 医院标语 | 企业标语 | 工地标语

  厕所文化也有幽默的一面。下面是留学网为您整理的“厕所文明幽默标语”,欢迎阅读!

  【厕所文明幽默标语】

  1、同志们,为了美好的明天,”冲啊!!

  2、上:兄弟十人,抬炮出城, 下:猛扫一阵,收兵回营!

  3、上:小坐片刻,便会放松意念;

  下:清闲一会,即成造化神仙。 横批:此即桃源

  4、上:一步踏上大便台,双手解下裤腰带, 下:先打雷后下雨,一条黄龙盘到底。

  5、上:最适低吟浅唱, 下:不宜滥炸狂轰。 横批:讲究卫生

  6、上:男女有别来此寻方便须看清方向, 下:大小均可入内得轻松请注意卫生。

  7、上:静坐觅诗句, 下:放松听清泉。 横批:清静世界

  8、上:任他盖世英雄入此门还得低声下气, 下:凭你齐天大圣闯本所只宜屈膝躬身。

  9、上:大开方便之门, 下:解决后股之忧, 横批:众屎之地

  10、上:小便入池莫学机枪胡扫射, 下:大便入坑勿做天女乱散花。

  11、上:有小便,宜; 下:得大解,脱, 横批:鞠躬尽瘁

  12、上:男左 下:女右 横批:中间收费

  13、上:畅通上下, 下:雅集东西 。 横批:新陈代谢

  14、上:来前百步紧, 下:出后一身松。 横批:愉悦身心

  15、这里是厕所,环境靠大伙.左右两边站,对准再开火!!

  16、向前走一步,会有惊喜.(小字)恭喜你又没尿湿地板!

  17、兄弟,你手上握着的是人类的未来,悠着点。

  18、良机在握,一按即可。

  19、按这里按这里,地球人都知道。

  20、高高兴兴方便,轻轻松松冲刷。

  21、谁按谁精神,您瞅准了,就按这里。

  22、请您”方便”后一定要:洗刷刷洗刷刷,洗刷刷洗刷刷。

  23、您瞅准了,按这里冲。一般人我不告诉他。

  24、今天你冲了吗?

  25、 不论固态液态,请一并冲掉。

  26、前来百步紧,出后一身松。

  27、马桶不是大胃王,吞了异物会抓狂。

  28、靠近方便,贴近文明。

  29、关注生命之源,关注点点滴滴。

  30、节约用水,不要让它单独流泪。

  31、便后冲冲,流芳百世,便后不冲,遗臭万年。

  32、珍惜生命之水,关注点点滴滴。

  33、厕所一冲刷,好运自然来。

  34、对准了位置解决内急,你好,我好,大家好!‘

  35、快来冲厕所,哼哼哈兮……一身香气!

  36、维护环境,人人有责。

  37、向不文明行为“宣战”,冲呀!

  38、不冲厕所,遗臭万年。

  39、如厕后请冲水,不要乱丢杂物。

  40、对入厕不文明的行为“宣战”冲啊!

  推荐阅读

  厕所文明宣传标语

  厕所文明标语

  厕所搞笑标语


关于创建文明城市标语宣传标语大全
1.创建文明城市,你我共同参与
2.相互多礼让,社会更和谐
3.爱心是生活明媚的阳光,文明是人生温馨的春风
4.文明创建手牵手,关爱成长心连心
5.改善未成年人成长环境,建设和谐文明幸福新沂
6.文明是一盏灯,照亮别人,温暖自己
7.修养是立身之本,文明是城市之魂
8.为人民服务,树行业新风。
9.讲文明话,办文明事,做文明人,建文明城!
10.管住自己的口:不随地吐痰不口出脏言;
11.美德贵在坚持,文明重在行动
12.人人动手,做文明人,建文明城
13.文明连着你我他新风吹拂千万家
14.文明城市--你我共同的家园!
15.文明连着你我他,创建造福千万家
16.服务人民奉献社会传承文明
17.人人遵守社会公德,个个爱护公共环境
18.道德从点滴积累,文明从你我做起!
19.创建文明城市的宣传标语
20.让城市更文明,让生活更美好
21.大力加强思想道德建设,全面提高公民文明素质
22.创建全国文明城市,建设温馨美好家园!
23.携起你我双手,共创美好家园
24.讲文明讲卫生改陋习树新风
25.一言一行总关情,携手共创文明城。
26.我文明,太原文明;我诚信,太原诚信;我美丽,太原美丽
27.爱心构建和谐,细节展现素质,行动铸就文明
28.创建文明城市,构建和谐新沂
29.为太原添一片新绿,让生活多一份温馨
30.知荣辱树新风讲文明促和谐!
31.讲文明话,办文明事,做文明人!
32.塑窗口形象,树行业新风。
33.建文明城市是大家心愿,创美好生活有你我奉献
34.用公德规范言行,用文明美化心灵。
35.文明是城市之魂,美德是立身之本
36.市民是城市的形象,城市是市民的精神。
37.自觉遵守社会公德,积极争当文明市民
38.新沂是我家,文明靠大家
39.创建文明城市--渴望你的参与!
40.创建温馨社区,服务千家万户
41.一滴水能折射阳光,细微处显露您的品格
42.讲文明话,办文明事,做文明人,创文明城
43.少一丝烟尘,多一片蓝天
44.让城市更文明,让生活更美好
45.创建文明城市,争做文明市民
46.同心争创文明城市,携手共建美好太原。
47.创文明城市,建文明社区,做文明市民!
48.保护环境就是关心自己
49.美德贵在坚持,文明重在行动
50.心中有德,言行文明;胸中有法,幸福安宁。
51.文明创建人人参与,和谐新沂个个受益
52.改善环境,保护家园;净化环境,美化家园
53.沐浴文明新风,共享文明成果!
54.文明结邻里,互敬伴如亲
55.文明从脚下起步,创建从你我做起
56.文明是把尺子,时刻衡量着你我他
57.市民素质高一分,城市形象美十分。
58.人人讲文明,处处见真情
59.市民素质高一分,城市形象美十分
60.文明的言行能够提升您的个人品质
61.美好环境来自我们每个人的珍惜与维护
62.创建全国文明城市,全面提升城市品位。
63.一言一行总关情,携手共创文明城
64.市民多一份文明,生活多一份精彩,社会多一点和谐
65.做文明市民,创文明单位,建文明城市
 
内蒙古自治区成立70周年宣传标语

  内蒙古自治区成立70周年宣传标语

  这27条宣传标语分别是:

  热烈庆祝内蒙古自治区成立70周年;

  共同团结奋斗,共同繁荣发展;

  70年奋进,70年辉煌;

  认真贯彻自治区第八次党代会精神,开创内蒙古发展新局面;

  全面落实科学发展观,建设富强民主文明和谐内蒙古;

  万众一心,团结奋进,全面推进我区改革开放和现代化建设;

  坚持以人为本,努力实现好各族人民的根本利益;

  热爱内蒙古,建设内蒙古;

  激发创造活力,建设美好家园;

  坚持和完善民族区域自治制度,加快内蒙古的发展步伐;

  加强民族团结,发展平等互助和谐的社会主义新型民族关系;

  加强和改进党的建设,保持和发展党的先进性;

  全面推进社会主义经济、政治、文化、社会建设;

  注重质量,提高效益,走科学发展道路;

  调整经济结构,转变增长方式,实现又好又快发展;

  努力做大经济总量,提高全区综合实力;

  扎实推进社会主义新农村新牧区建设;

  培养新型农牧民,提高农村牧区劳动者素质;

  加强生态保护和建设,建设绿色内蒙古;

  加强社会建设和管理,构建和谐内蒙古;

  积极推进社会主义民主政治建设,保证人民当家作主;

  发展和谐文化,繁荣先进文化,建设民族文化大区;

  共建和谐,共享和谐;

  大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神;

  大力弘扬社会主义荣辱观,提高全民思想道德素质;

  大力开展文明创建活动,提高全社会的文明程度;

  知荣辱、讲正气、树新风、促和谐。

交通安全宣传标语诙谐幽默 网上受热捧(图)

昨日下午,广东省公安厅通过官方微博@平安南粤发布了一张的宣传标语,引发了大量网友的转发和评论,许多网友都认为“这宣传标语有意思!生动、形象!”也有网友调侃说:“有没有经过刘翔的授权?”

据@平安南粤介绍,该颇具个性的宣传标语出自哈尔滨哈西交警大队。哈尔滨当地网友@莉莉lily跟帖解释说,“这条道地下封路,地上又没有天桥,绕道对面去,走路要近半个小时,所以有许多市民选择‘跨栏’横穿马路。不过现在情况好多了,这条‘喜感标语’功不可没”。

据了解,公安部已将每年12月2日定为“交通安全日”,昨日是全国第一个交通安全日,主题为“文明交通,告别陋习”。为此,各地公安机关都在自己的官方微博上刊播交通安全公益广告、交通安全形势、交通管理工作和为民服务等内容。

在众多官方微博关于“交通安全日”的宣传中,@平安南粤发布的这条宣传标语无疑最受网友的关注。网友@小Ken分析说“这么有创意的标语才会吸引市民的注意力”,网友@潜陈于田调侃说“还好没在江河湖海写着‘菲尔浦斯不好当,下水难上岸’”。

来源:人民网

全国低碳日宣传标语

 2014年6月8日至14日,是我国第24个全国节能宣传周。

全国节能宣传周的第三天为“全国低碳日”。

“全国低碳日”自2013年设立,旨在普及气候变化知识

今天是2014年6月10日,是2014年的“全国低碳日”,也是第2个全国低碳日。

今年全国节能宣传周和全国低碳日活动的主题是“携手节能低碳,共建碧水蓝天”。

以下为发改委发布的全国低碳日宣传">标语口号:

凝聚低碳力量 共筑中国梦想;

为文明喝彩 为低碳点赞;

气候改善 始于低碳;

多一份低碳 少一份“霾”怨;

全民同心 低碳同行;

低碳新时尚 中国正能量;

天天低碳日 人人低碳行;

越低碳 悦生活;

同享低碳精彩 共赢绿色未来;

低碳每一天 中国美一点。

Copyright © 2001-2018 http://www.400ba.net Inc. All rights reserved.